5區(qū)財政局年度工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 20:37本頁面
【正文】 快預算編制、指標管理、財務管理、資產管理、決策分析等系統(tǒng)建設，逐步實現區(qū)財政、各行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)財政網絡覆蓋。完善網上審批系統(tǒng)建設，利用電子簽名和加密技術保障數據信息安全，加強財政資金風險控制與管理。穩(wěn)步推進財、稅、庫、行聯網，實時了解非稅收入收繳情況，增強財政監(jiān)控能力。 四是強化日常監(jiān)督。按照建設節(jié)約型社會的需要，牢固樹立勤儉辦事業(yè)的思想，嚴格控制一般性支出，修訂會議費和公務接待費開支標準和管理制度，控制行政管理支出過快增長。強化財政專項資金檢查，按照 “ 一項資金、一個辦法 ” 的管理要求，制訂各類財政專項資金管理辦法，強化財政資金安排、審批、撥付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。嚴格預算管理，規(guī)范預算追加，嚴格審批程序，加強對部門預算落實情況和專項資金使用的檢查，維護預算的嚴肅性和權威性。加強會計管理，嚴格執(zhí)行持證上崗制度，積極開展各類培訓，抓好各類會計業(yè)務考試，加強會計信息質量檢 第 12 頁 共 13 頁 查。整合信息資源，規(guī)范資料管理，力爭 20*年檔案工作達到省一級標準。 （四）著力加強干部隊伍建設，完善公共財政支撐體系。 財政干部的理念、素質與水平直接影響財政事業(yè)的發(fā)展水平，也 將對政府工作效率產生一定影響。面對新的形勢和發(fā)展要求，必須運用有效形式，提高財政干部工作能力與參謀作用，為推進財政事業(yè)發(fā)展提供強大的人力保障。 一是抓好學習型組織建設。堅持把培養(yǎng)一支懂經濟、會管理、能調研、會解題，會協調的高素質的干部隊伍確定為育人目標。重視思想政治和理想信念教育，完善與區(qū)委黨校聯合培訓機制，為干部職工開展主題教育和形勢教育等。開展 “ 高端論壇 ” 活動，邀請一些省內外各學科知名專家教授講課，全面打開財政干部工作思路，提高財政干部分析問題、研究問題、解決問題和把握大局的能力。加強調查研究 ，緊緊圍繞財政改革、財政管理、財源建設、隊伍建設以及區(qū)委區(qū)政府關注的重點、難點、焦點等重點課題開展調研，爭取每個科室至少寫一篇有份量、有力度的調研報告，增強工作的主動性和前瞻性。鼓勵干部通過各種形式參加與財政工作相關的學歷學位教育和職稱考評，不斷提高學歷層次和專業(yè)知識水平，提升綜合能力。 二是抓好規(guī)范化財政建設。進一步增強中層干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮中層干部示范與榜樣作用，強化管理與監(jiān)督職能，形成 第 13 頁 共 13 頁 一級抓一級，層層抓落實的責任體系。按照 iso 質量認證體系和績效考核辦法要求，運用信息化管理平臺，切實抓好 各項制度的落實，營造 “ 事事有人做，責任有人擔，獎懲有依據 ” 的良好工作氛圍。 三是抓好文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)鞏固作風建設年活動成果，切實抓好有關問題的整改，努力提高工作效率，提升服務質量。以爭創(chuàng)省級文明單位為目標，以青年文明號、巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動為載體，全面抓好窗口建設，規(guī)范財政服務禮儀，提升財政管理形象。進一步發(fā)揮群團組織作用，開展形式多樣的教育與活動，增強團隊凝聚力。保持謙虛務實的工作作風，積極學習外地先進經驗，營造趕學先進的良好氛圍，促進三個文明建設。 四是抓好黨風廉政建設。加強廉政 文化建設，加大黨風廉政宣傳教育的力度，繼續(xù)抓好 “ 城鄉(xiāng)結對、共建文明 ” 主題活動，聯合檢察院開展預防職務犯罪教育，以多樣化的教育形式提高干部的自我保護意識。認真履行黨風廉政責任制度，切實承擔 “ 一崗雙責 ” 的職責，完善競聘上崗和干部職工雙向選擇制度，開展中層干部廉政承諾、述職述廉和集體廉政談話等工作，鞏固預防腐敗的懲防體系建設成果。加強重點崗位監(jiān)督與檢查，充分發(fā)揮作風監(jiān)督員的作用，加大開展明查暗訪的力度，通過網上舉報、征詢意見、滿意度調查等方式，不斷提高監(jiān)督的整體效能。
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