5區(qū)財(cái)政局年度工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-02 20:37本頁面
【正文】 快預(yù)算編制、指標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、決策分析等系統(tǒng)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)區(qū)財(cái)政、各行政事業(yè)單位、鎮(zhèn)鄉(xiāng)財(cái)政網(wǎng)絡(luò)覆蓋。完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，利用電子簽名和加密技術(shù)保障數(shù)據(jù)信息安全，加強(qiáng)財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)控制與管理。穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)、稅、庫、行聯(lián)網(wǎng)，實(shí)時(shí)了解非稅收入收繳情況，增強(qiáng)財(cái)政監(jiān)控能力。 四是強(qiáng)化日常監(jiān)督。按照建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的需要，牢固樹立勤儉辦事業(yè)的思想，嚴(yán)格控制一般性支出，修訂會(huì)議費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，控制行政管理支出過快增長(zhǎng)。強(qiáng)化財(cái)政專項(xiàng)資金檢查，按照 “ 一項(xiàng)資金、一個(gè)辦法 ” 的管理要求，制訂各類財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法，強(qiáng)化財(cái)政資金安排、審批、撥付等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范預(yù)算追加，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)對(duì)部門預(yù)算落實(shí)情況和專項(xiàng)資金使用的檢查，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，積極開展各類培訓(xùn)，抓好各類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)考試，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢 第 12 頁 共 13 頁 查。整合信息資源，規(guī)范資料管理，力爭(zhēng) 20*年檔案工作達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 （四）著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善公共財(cái)政支撐體系。 財(cái)政干部的理念、素質(zhì)與水平直接影響財(cái)政事業(yè)的發(fā)展水平，也 將對(duì)政府工作效率產(chǎn)生一定影響。面對(duì)新的形勢(shì)和發(fā)展要求，必須運(yùn)用有效形式，提高財(cái)政干部工作能力與參謀作用，為推進(jìn)財(cái)政事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力保障。 一是抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。堅(jiān)持把培養(yǎng)一支懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、能調(diào)研、會(huì)解題，會(huì)協(xié)調(diào)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍確定為育人目標(biāo)。重視思想政治和理想信念教育，完善與區(qū)委黨校聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)制，為干部職工開展主題教育和形勢(shì)教育等。開展 “ 高端論壇 ” 活動(dòng)，邀請(qǐng)一些省內(nèi)外各學(xué)科知名專家教授講課，全面打開財(cái)政干部工作思路，提高財(cái)政干部分析問題、研究問題、解決問題和把握大局的能力。加強(qiáng)調(diào)查研究 ，緊緊圍繞財(cái)政改革、財(cái)政管理、財(cái)源建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及區(qū)委區(qū)政府關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等重點(diǎn)課題開展調(diào)研，爭(zhēng)取每個(gè)科室至少寫一篇有份量、有力度的調(diào)研報(bào)告，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和前瞻性。鼓勵(lì)干部通過各種形式參加與財(cái)政工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位教育和職稱考評(píng)，不斷提高學(xué)歷層次和專業(yè)知識(shí)水平，提升綜合能力。 二是抓好規(guī)范化財(cái)政建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)中層干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮中層干部示范與榜樣作用，強(qiáng)化管理與監(jiān)督職能，形成 第 13 頁 共 13 頁 一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。按照 iso 質(zhì)量認(rèn)證體系和績(jī)效考核辦法要求，運(yùn)用信息化管理平臺(tái)，切實(shí)抓好 各項(xiàng)制度的落實(shí)，營(yíng)造 “ 事事有人做，責(zé)任有人擔(dān)，獎(jiǎng)懲有依據(jù) ” 的良好工作氛圍。 三是抓好文明創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，切實(shí)抓好有關(guān)問題的整改，努力提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位為目標(biāo)，以青年文明號(hào)、巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全面抓好窗口建設(shè)，規(guī)范財(cái)政服務(wù)禮儀，提升財(cái)政管理形象。進(jìn)一步發(fā)揮群團(tuán)組織作用，開展形式多樣的教育與活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。保持謙虛務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造趕學(xué)先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)。 四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)廉政 文化建設(shè)，加大黨風(fēng)廉政宣傳教育的力度，繼續(xù)抓好 “ 城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)、共建文明 ” 主題活動(dòng)，聯(lián)合檢察院開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，以多樣化的教育形式提高干部的自我保護(hù)意識(shí)。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，切實(shí)承擔(dān) “ 一崗雙責(zé) ” 的職責(zé)，完善競(jìng)聘上崗和干部職工雙向選擇制度，開展中層干部廉政承諾、述職述廉和集體廉政談話等工作，鞏固預(yù)防腐敗的懲防體系建設(shè)成果。加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督與檢查，充分發(fā)揮作風(fēng)監(jiān)督員的作用，加大開展明查暗訪的力度，通過網(wǎng)上舉報(bào)、征詢意見、滿意度調(diào)查等方式，不斷提高監(jiān)督的整體效能。
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