5區(qū)司法所職能履行情況調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-11 20:05本頁面
【正文】 ，有較強的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀人才充實到開發(fā)區(qū)基層司法所。對新進(jìn)入司法行政系統(tǒng)的人員開展思想政治教育、制度紀(jì)律教育、形勢任務(wù)教育、崗位業(yè)務(wù)知識、實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，幫助他們樹立責(zé)任意識、大局意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范，具備從事基層司法行政工作的基本知識和工作技能，解決 “ 有能力干事 ” 的問題。 嚴(yán)格督導(dǎo)。建立一套科學(xué)的督導(dǎo)評估體系，使得司法所的建立活動嚴(yán)格按 照司法所規(guī)范化建設(shè)的工作流程科學(xué)推進(jìn)，強化司法所組織機構(gòu)、隊伍建設(shè)、物質(zhì)保障、工作制度和履職能力的建設(shè)，將司法所的建立工作納入全面監(jiān)控體系中。圍繞創(chuàng)建司法所的活動，努力把每一項業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)、每一個工作流程納入規(guī)范化管理的軌道，充分發(fā)揮職能作用，找準(zhǔn)定位，有效運轉(zhuǎn)，提升建所的工作效能，從而實現(xiàn)全區(qū)司法所的規(guī)范化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理。 第 6 頁 共 6 頁 強化履職能力。作為各基層司法所的總指揮，區(qū)司法局要應(yīng)切實加強對司法所的工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，以開發(fā)區(qū)的實際情況出發(fā)，抓住工作亮點、克服工作難點、尋求工作突破點；與 xxxx經(jīng) 濟開發(fā)區(qū)管理委員會加強密切聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)和配合，按照省、市的要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在基層司法所的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面加以規(guī)范；堅持司法行政工作與黨委、政府中心工作的緊密結(jié)合，加強與其他基層政法單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職能部門的信息溝通與業(yè)務(wù)協(xié)作，實行聯(lián)動服務(wù)，優(yōu)勢互補，充分發(fā)揮其在創(chuàng)新社會管理中的作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成效來贏得黨委政府的重視、關(guān)心和支持，以盡快推動開發(fā)區(qū)獨立司法所的建設(shè)。
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