5區(qū)人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:57本頁(yè)面
【正文】 行動(dòng)上自覺(jué)接受。近年來(lái)，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、 “ 三會(huì)一課 ” 制度、民主生活會(huì)制度、述職述廉制度，財(cái)務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn) 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，堅(jiān)持公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。 一年來(lái)，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績(jī)，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會(huì)到，人事勞動(dòng)保障事業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、巨大的工程，還有許多問(wèn)題需要去探索、去研究，從個(gè)人來(lái)講，也存在一些不足。一是對(duì)干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細(xì)致，站的層次還不夠高。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進(jìn)一步提高要求。這些問(wèn)題都需要在以后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以解決。
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