5區(qū)人保局下半年工作重點(diǎn)-資料下載頁
2024-09-11 19:49本頁面
【正文】 局的影響。對沒有推出特色亮點(diǎn)工作的科室、單位，要深入挖潛，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地市的經(jīng)驗(yàn)，研究確定、培樹打造一批亮點(diǎn)工作，作為爭先進(jìn)位的目標(biāo)。同時(shí)，對亮點(diǎn)工作的推進(jìn)情況、成功做法和典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行動態(tài)總結(jié)，做 第 7 頁 共 8 頁 到邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊提高、邊推廣，要切實(shí)拓寬經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的領(lǐng)域，使我局的亮點(diǎn)工作成為全區(qū)、全市乃至全省的品牌工程。 三是作風(fēng)建設(shè)要再提升。堅(jiān)持 “ 作風(fēng)興局 ” ，健全完善五大工作機(jī)制，全面加強(qiáng)作 風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，提升部門形象，推動全局工作 “ 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)出亮點(diǎn) ” 。要進(jìn)一步強(qiáng)化局黨委和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升境界標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮示范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” ，切實(shí)擔(dān)負(fù)起對分管部門、科室業(yè)務(wù)工作和干部隊(duì)伍管理的雙重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，切實(shí)抓好分管科室的作風(fēng)建設(shè)，管好人員帶好隊(duì)伍。為落實(shí)好區(qū)委宋書記的講話精神，切實(shí)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，局黨委研究出臺了 “ 干部職工工作紀(jì)律 ” 制度，實(shí)行 “ 指紋機(jī)雙簽到 ” 制度，對上下班時(shí)間、工作紀(jì)律進(jìn)行行嚴(yán)格的考核通報(bào)。同時(shí)，嚴(yán)格獎 懲，實(shí)行責(zé)任追究制，對違反規(guī)定的人員視情節(jié)輕重給予扣發(fā)考核獎金、書面檢查、取消評先樹優(yōu)資格直至取消推薦后備干部資格的處分，分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人也要受到相應(yīng)的處罰。全體干部職工要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按制度辦事，從按時(shí)上下班、日常工作紀(jì)律抓起，以小見大，樹立良好的工作作風(fēng)。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，節(jié)能降耗，樹立過緊日子的思想，切實(shí)加強(qiáng)辦公電話、辦公用品、車輛等后勤管理工作。 四是信息宣傳要再強(qiáng)化。信息宣傳是提供政策信息、反映部 第 8 頁 共 8 頁 門工作、交流經(jīng)驗(yàn)的有效途徑。要完善信息宣傳考核獎勵(lì)辦法，加大政策法規(guī)、特 色亮點(diǎn)以及經(jīng)驗(yàn)典型的宣傳力度，營造工作氛圍。在信息質(zhì)量上要做到全面、準(zhǔn)確、客觀、及時(shí)，切實(shí)保障信息宣傳報(bào)道與部門工作實(shí)際相結(jié)合，做到反映整體性，凸顯特色性，展現(xiàn)指導(dǎo)性。通過信息宣傳工作使我區(qū)人力資源社會保障工作延伸到各類人群、各種場所和社會生活的各個(gè)方面，進(jìn)而有力地推動人力資源社會保障事業(yè)快速發(fā)展。
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