5全市產業(yè)園區(qū)構建指導意見-資料下載頁
2025-09-02 18:42本頁面
【正文】 檔晉級的產業(yè)園區(qū)，從新型工業(yè)化發(fā)展資金中按以投代獎方式給予適當獎勵，資金主要用于園區(qū)內鼓勵產業(yè)項目、基礎設施、公共服務平臺建設和獎勵資金等。其中，獎勵服務、招商等有功人員的獎勵資金不超過 30%。 （一）分檔獎勵的標準。經(jīng)審核確認納入全市管理的重點產業(yè)園區(qū)，能夠完成 年度各項責任目標任務的分檔給予獎勵： 一檔園區(qū)完成當年各項責任目標任務，給予 200 萬元獎勵； 二檔園區(qū)完成當年各項責任目標任務，給予 100 萬元獎勵； 三檔園區(qū)完成當年各項責任目標任務，給予 50 萬元獎勵； 培育期工業(yè)園區(qū)完成當年各項責任目標任務，給予 30 萬元獎勵。 （二）提檔晉位的獎勵標準。對提檔晉位的園區(qū)給予一次性獎勵：由二檔園區(qū)晉位一檔園區(qū)的給予 100 萬元獎勵；由三檔園區(qū)晉位二檔園區(qū)的給予 50 萬元獎勵；培育期工業(yè)園區(qū)在培育發(fā)展期晉位三檔園區(qū)的給予 30 萬元獎 勵。 （三）對年度目標責任考核指標中有一項未完成的園區(qū)，不予獎勵。 第 7 頁 共 7 頁 （四）限制類產業(yè)作為否決項，如發(fā)現(xiàn)限制類項目進入園區(qū)取消獎勵。 （五）市工信委會同市委組織部、市發(fā)改委、市統(tǒng)計局建立重點產業(yè)園區(qū)領導干部年度考核制度。對當年未完成責任目標任務的園區(qū)領導干部，給予通報批評；對連續(xù) 2 年未完成責任目標任務的園區(qū)領導干部，進行誡勉談話；對連續(xù) 3 年未完成責任目標任務的園區(qū)領導干部，建議調整。 六、其他事項 （一）關于農業(yè)園區(qū)、服務業(yè)集聚區(qū)的建設規(guī)劃、產業(yè)目錄、鼓勵和限 制政策措施，由市發(fā)改委、市農委等相關部門參照本實施意見提出具體落實意見。 （二）本實施意見由市工信委負責解釋。
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