5企業(yè)問(wèn)題整治情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:33本頁(yè)面
【正文】 按照黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，快速清退了辦公用房 30 間，清退使用面積 720 平米，清退后人均面積在 18 平米左右，在全省黨政機(jī)關(guān)中作出了表率，受到新聞媒體的高度關(guān)注和省領(lǐng)導(dǎo)的 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 充分肯定。在整治 “ 權(quán)力尋租 ” 方面，建成 “ 山西企廉網(wǎng) ” ，制定相關(guān)制度，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運(yùn)行行為、規(guī)范企業(yè)招投標(biāo)程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標(biāo)人員 “ 權(quán)力尋租 ” 行為發(fā)生、避免招投標(biāo)工作中腐敗問(wèn)題的發(fā)生，從而有效降低了權(quán)力尋租的可能。 （二）在解決群眾關(guān)心的突出問(wèn) 題和改革發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題方面 組織開(kāi)展了 “ 百日雙千攻堅(jiān)戰(zhàn) ” 和 “ 雙交辦、雙包案 ” 專項(xiàng)活動(dòng)，我委從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶動(dòng)省屬企業(yè)各級(jí)干部，主動(dòng)包聯(lián)信訪事項(xiàng)，有力化解信訪積案，維護(hù)群眾合法權(quán)益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時(shí)化解， 2024 年以來(lái)，信訪積案化解率達(dá) %以上，省屬企業(yè)集團(tuán)公司共接待上訪群眾 208 批次，356 人次?；飧黝愋旁L積案 327 件。全面啟動(dòng)省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)工程，組織開(kāi)展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動(dòng)。出臺(tái)效能建設(shè)方案，開(kāi)展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實(shí) “ 機(jī)關(guān)建設(shè) 創(chuàng)新年 ” ，通過(guò)推進(jìn) “ 四個(gè)提高 ” ，辦好“ 五件實(shí)事 ” ，實(shí)施了委機(jī)關(guān)機(jī)房改造、視頻會(huì)議系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)工程等等。 （三）在企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)工作方面 取消、下放了涉及省屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組協(xié)議轉(zhuǎn)讓等 5 項(xiàng)審批事項(xiàng)。出臺(tái)了關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革的實(shí)施意見(jiàn)、省屬國(guó)有企 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開(kāi)辦法（試行）、廠辦大集體改革《實(shí)施意見(jiàn)》。建立了委領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)省重點(diǎn)工程制度，加快重點(diǎn)工程和入駐山西科技城工作。通過(guò)逐步解決企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)等問(wèn)題，促進(jìn)了省屬企業(yè)做強(qiáng)做大，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。 （四） 內(nèi)部管控方面 對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行了認(rèn)真清理，研究確定了涉及調(diào)查研究、辦理信訪事項(xiàng)、招投標(biāo)監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務(wù)接待、應(yīng)急值班、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部管理制度，基本形成了一個(gè)務(wù)實(shí)管用的制度體系，固化了作風(fēng)建設(shè)成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“ 四風(fēng) ” 蔓延勢(shì)頭得到遏制，委機(jī)關(guān)作風(fēng)形象整體好轉(zhuǎn)，得到了職工群眾的認(rèn)同和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。 三、整改存在的問(wèn)題 一是對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度有所加強(qiáng)，但仍需進(jìn)一步鞏固。近期國(guó)資國(guó)企改革任務(wù)繁重，全委的 學(xué)習(xí)時(shí)間不能充分保障，學(xué)習(xí)有淺嘗輒止和實(shí)用主義現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的深度和持久性都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)的組織方面，黨支部的督促和引導(dǎo)作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。 二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。調(diào)研常常因?yàn)槭聞?wù)性工作較多而難以長(zhǎng)期堅(jiān)持，調(diào)研的時(shí)間不能保障，造成調(diào)研深度不夠，真實(shí)情況難以掌握，調(diào)研成果不能真正用于工作實(shí)踐， 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 調(diào)研的方式方法需要長(zhǎng)期探索規(guī)范。 三是部分建章立制工作沒(méi)有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔(dān)的省級(jí)整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過(guò)反復(fù)修改完 善，已報(bào)省政府審核通過(guò)后即可出臺(tái)。我委內(nèi)部確定的制度計(jì)劃中，未完成的 4 個(gè)制度，其中有 2 個(gè)已形成初稿（省屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)與省國(guó)資委機(jī)關(guān)處室工作聯(lián)系制度和 XX 省國(guó)資委外事工作管理辦法），正在試運(yùn)行中 。1 個(gè)已經(jīng)過(guò)反復(fù)修改完善，并報(bào)省政府審核待批（關(guān)于省管國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法） 。還有 1 個(gè)（省國(guó)資委機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和工作流程）正在調(diào)研起草過(guò)程中，需待國(guó)務(wù)院國(guó)資委相關(guān)職能確定后進(jìn)一步完善后出臺(tái)。此外，我委對(duì)已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒(méi)有跟上，加上國(guó)資 國(guó)企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，需要持續(xù)推進(jìn)、不斷加強(qiáng)。
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