4某年關(guān)于嚴肅整治“為官不為”問題的情況報告-資料下載頁
2025-08-10 15:34本頁面
【正文】 責。不足表現(xiàn)在：對老干部業(yè)務知識的掌握還不夠不全面， 認為自己了解的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了。 三、執(zhí)行制度和工作作風方面： 積極建立各項制度，堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務員守則規(guī)范我們的服務言行，模范遵守各項規(guī)章制度，做事不推 第 6 頁 共 6 頁 委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規(guī)行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，沒有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的四難的衙門作風。不足表現(xiàn)在：執(zhí)行制度上，力求自己做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑 ，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。 保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員的基本要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會老人，我都會真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，切切實實地為他們著想，為進一步加強機關(guān)作風建設，提高行政效能，樹立良好的公仆形象。我將在強化服務意 識上下功夫，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。堅持創(chuàng)先作風、提升能力、提高效率、作出表率十六方針，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，高質(zhì)量完成年度工作任務，使自己成為一個廉潔、勤政、務實、高效的干部。
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