【正文】 需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)的組織方面，黨支部的督促和引導(dǎo)作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。調(diào)研常常因?yàn)槭聞?wù)性工作較多而難以長期堅(jiān)持，調(diào)研的時(shí)間不能保障，造成調(diào)研深度不夠，真實(shí)情況難以掌握，調(diào)研成果不能真正用于工作實(shí)踐，調(diào)研的方式方法需要長期探索規(guī)范。三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔(dān)的省級整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過反復(fù)修改完善，已報(bào)省政府審核通過后即可出臺。我委內(nèi)部確定的制度計(jì)劃中，未完成的4個(gè)制度，其中有2個(gè)已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機(jī)關(guān)處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運(yùn)行中。1個(gè)已經(jīng)過反復(fù)修改完善，并報(bào)省政府審核待批(關(guān)于省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法)。還有1個(gè)(省國資委機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和工作流程)正在調(diào)研起草過程中，需待國務(wù)院國資委相關(guān)職能確定后進(jìn)一步完善后出臺。此外，我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要持續(xù)推進(jìn)、不斷加強(qiáng)。第四篇：整治“四風(fēng)”問題回頭看對照檢查材料整治“四風(fēng)”問題回頭看對照檢查材料離石中心地震臺 王曉霞按照《山西省地震局黨組整治“四風(fēng)”問題回頭看工作實(shí)施方案》的通知要求，我結(jié)合自己實(shí)際工作情況，圍繞省局提出的11個(gè)方面認(rèn)真開展對照自查，逐一查漏補(bǔ)缺，開展 “回頭看”工作。作為一名普通的地震監(jiān)測業(yè)務(wù)人員，我緊密聯(lián)系本人思想、工作和生活實(shí)際，對個(gè)人“四風(fēng)”認(rèn)真進(jìn)行了對照自查，對查找出來的問題，對號入座，敢于擔(dān)責(zé)，主動(dòng)認(rèn)賬?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、自查存在的問題：在形式主義方面，主要是日常工作走形式做樣子，為了完成任務(wù)而做，不注重實(shí)效，缺少工作主動(dòng)性、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入不扎實(shí)。比如：集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式；對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有時(shí)存有應(yīng)對的思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，常上交問題。在官僚主義方面，主要是墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、在科研方面缺少創(chuàng)新精神、宗旨意識淡薄，對黨建工作思想認(rèn)識不高，理論學(xué)習(xí)不透徹。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了。在享樂主義方面，主要是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)；工作責(zé)任意識不到位；生活中艱苦奮斗意識淡薄。在奢靡之風(fēng)方面，主要是存在貪圖安逸的不良作風(fēng)，缺少無私奉獻(xiàn)精神。二、整改方向與措施：針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)奮斗意識和服務(wù)意識，提高政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項(xiàng)工作。做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。具體做到以下幾點(diǎn)：要系統(tǒng)全面的加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。提高自己的綜合素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，特別在工作上要克服消極思想，迎難而上，積極工作。善于從全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力。要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，對各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干。第五篇：開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”xx有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”自查工作總結(jié)為進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題，切實(shí)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，慶發(fā)礦業(yè)按照上級公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題會議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，認(rèn)真部署自查工作按照紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”活動(dòng)的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)。同時(shí)制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，明確了相關(guān)要求，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。二、明確重點(diǎn)，逐條對照，嚴(yán)格落實(shí)按照《通知》要求，我們針對“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實(shí)際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格堅(jiān)決、有無變通走樣的情況；領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、嚴(yán)肅查處。進(jìn)行全方位、系統(tǒng)地開展個(gè)人自查與公司專項(xiàng)檢查工作，取得了良好的成效。（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。供高檔煙酒及菜肴，嚴(yán)格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費(fèi)旅游，不到高檔娛樂場所消費(fèi)，不公款送禮等；切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議數(shù)量，壓縮工作報(bào)告和發(fā)言材料，控制會議規(guī)模和會場布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實(shí)行網(wǎng)上辦公等等。最后，強(qiáng)化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評議活動(dòng)為契機(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、改進(jìn)工作作風(fēng)的執(zhí)行情況交給全體黨員評議，以民主評議的結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作業(yè)績的一項(xiàng)重要評價(jià)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的自覺性和主動(dòng)性，為公司全體干部職工帶頭樹新風(fēng)氣、立正氣，密切了黨群和干群關(guān)系。（三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為，強(qiáng)化節(jié)儉意識。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費(fèi)用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待管理，杜絕鋪張浪費(fèi)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號文《招待費(fèi)管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標(biāo)準(zhǔn)，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不講排場，不鋪張浪費(fèi)，不重復(fù)宴請，內(nèi)外有別的原則，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費(fèi)實(shí)行定額包干制，工作餐及商務(wù)宴請?jiān)瓌t上在公司內(nèi)部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)公司總（四）加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁違規(guī)用車。日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號文《公務(wù)車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費(fèi)。公務(wù)車輛配備使用做到不超標(biāo)、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，嚴(yán)禁公車私用，不斷降低車輛運(yùn)行成本。各部門需要業(yè)務(wù)用車時(shí)，盡可能做到集中用車。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀(jì)委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。（五）嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)用房公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設(shè)，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據(jù)《關(guān)于明確辦公用房標(biāo)準(zhǔn)和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首的辦公用房清理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對自查工作的領(lǐng)導(dǎo)。此次自查嚴(yán)格按照五礦集團(tuán)公司《關(guān)于明確集團(tuán)公司各級企業(yè)辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?64號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好集團(tuán)公司各級企業(yè)辦公用房清理整改工作的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?65號）兩個(gè)文件的規(guī)定，認(rèn)真對各級領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員的辦公用房情況進(jìn)行摸底排查，做到了底數(shù)清、情況明；同時(shí)，在檢查的過程中，實(shí)行公開化、透明化，讓廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)保證了自查工作的實(shí)效性。目前，公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員