5企業(yè)貫徹落實(shí)信訪條例工作座談會(huì)匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:33本頁(yè)面
【正文】 持，防止政策解答和處理過(guò)程出現(xiàn)偏差，既維護(hù)了上訪職工群眾的合法權(quán)益，又依法規(guī)范了上訪秩序。要積極轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，變 “ 上訪 ” 為“ 下訪 ” ，主動(dòng)與可能發(fā)生上訪行為的群體進(jìn)行溝通交流，超前做好政策解釋工作，處理好職工群眾的合理訴求，可以有效減少和防止上訪行為的發(fā)生。 ，維護(hù)正常信訪秩序。地方信訪部門(mén)和警方的介入勸誡在處理群體性上訪和無(wú)理上訪事件中有著重要的作用，工作中我們注意加強(qiáng)與所在地區(qū)政府、各級(jí)信訪部門(mén)和公安部門(mén)的聯(lián)系，取得地方政府部門(mén)和公安部門(mén)的理 解支持，在出現(xiàn)群體訪苗頭時(shí)超前落實(shí)好有關(guān)預(yù)案和防范措施，必要時(shí)由警方介入維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，對(duì)重點(diǎn)人頭進(jìn)行法制教育和訓(xùn)誡，這對(duì)維持正常工作秩序、控制事態(tài)發(fā)展、妥善化解矛盾起到了積極作用。 ，入情入理地做好信訪接待工作。在國(guó)有企業(yè)里發(fā)生的信訪事項(xiàng)，絕大多數(shù)是由于職工群眾的思想和認(rèn)識(shí)上存在 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 誤區(qū)，不能理解和接受有關(guān)政策引起的，因此要特別強(qiáng)化 “ 兩手抓 ” 的意識(shí)，注重把面對(duì)個(gè)案解決實(shí)際問(wèn)題和做好思想政治工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)處理一個(gè)信訪問(wèn)題，向信訪人明確一個(gè)方面的政策，闡明應(yīng)該遵循的原則，把處理信訪問(wèn)題的過(guò) 程作為思想和法制再教育的過(guò)程。在處理信訪事項(xiàng)時(shí)，要始終嚴(yán)格依照法律和政策解決問(wèn)題，不能突破法律法規(guī)界限，不能突破政策底線，不能用花錢(qián)買(mǎi)穩(wěn)定來(lái)代替做工作，為求一時(shí)一事的解決而突破了有關(guān)政策將不可避免地引起其他類(lèi)似情況的攀比，給穩(wěn)定帶來(lái)更大的隱患。 信訪和穩(wěn)定工作關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展，關(guān)系到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的大局。我們將按照總部要求，進(jìn)一步落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力將各類(lèi)不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的有利氛圍。
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