5企業(yè)貫徹落實(shí)信訪條例工作座談會匯報材料-閱讀頁
2024-09-11 18:33本頁面
【正文】 負(fù)總責(zé)的原則，努力將問題解決在基層。對涉 及有家屬、親戚參加上訪的，組織黨員干部和在崗職工進(jìn)行勸解，利用一切渠道進(jìn)行說服教育和引導(dǎo)，使政策解釋和矛盾化解取得了事半功倍的效果。加強(qiáng)信訪信息系統(tǒng)和不穩(wěn)定因素預(yù)警體系建設(shè)，建立信訪預(yù)警應(yīng)急處置機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素的苗頭，在第一時間采取措施，防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。 ，暢通接訪渠道，營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部氛圍。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，特別是對重要信訪問題和集體訪，公司領(lǐng)導(dǎo)都是直接面對職工群眾，聽取職工訴求，耐心進(jìn)行對話溝通和政策解釋，使上訪得到了快速平息。要積極轉(zhuǎn)變觀念和工作作風(fēng)，變 “ 上訪 ” 為“ 下訪 ” ，主動與可能發(fā)生上訪行為的群體進(jìn)行溝通交流，超前做好政策解釋工作，處理好職工群眾的合理訴求，可以有效減少和防止上訪行為的發(fā)生。地方信訪部門和警方的介入勸誡在處理群體性上訪和無理上訪事件中有著重要的作用，工作中我們注意加強(qiáng)與所在地區(qū)政府、各級信訪部門和公安部門的聯(lián)系，取得地方政府部門和公安部門的理 解支持，在出現(xiàn)群體訪苗頭時超前落實(shí)好有關(guān)預(yù)案和防范措施，必要時由警方介入維持現(xiàn)場秩序，對重點(diǎn)人頭進(jìn)行法制教育和訓(xùn)誡，這對維持正常工作秩序、控制事態(tài)發(fā)展、妥善化解矛盾起到了積極作用。在國有企業(yè)里發(fā)生的信訪事項(xiàng)，絕大多數(shù)是由于職工群眾的思想和認(rèn)識上存在 第 7 頁 共 7 頁 誤區(qū)，不能理解和接受有關(guān)政策引起的，因此要特別強(qiáng)化 “ 兩手抓 ” 的意識，注重把面對個案解決實(shí)際問題和做好思想政治工作結(jié)合起來，通過處理一個信訪問題，向信訪人明確一個方面的政策，闡明應(yīng)該遵循的原則，把處理信訪問題的過 程作為思想和法制再教育的過程。 信訪和穩(wěn)定工作關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展，關(guān)系到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。
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