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5企業(yè)自查整改情況-資料下載頁

2025-09-02 18:30本頁面
  

【正文】 認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng),對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“ 勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé) ” 來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖 “ 完成任務(wù) ” , “ 交差 ” 的觀念,不講究精益求精。 三、整改措施 對(duì)照開展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想,結(jié)合公司文件精神,認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足,自查 剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對(duì),慎重對(duì)待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。 (一)刻苦學(xué)習(xí),振奮精神 .提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué) .學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕 “ 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng) ” 等不正之風(fēng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針,政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的 第 21 頁 共 24 頁 頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高 駕馭工作的能力。 (二)開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等 “ 六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng) ” ,為實(shí)現(xiàn) “ 六個(gè)一 ” 目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實(shí)現(xiàn) “ 企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸福 ” 的 “ 藍(lán)天夢(mèng) ” 貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。 新蔡燃?xì)夥止? 篇五:個(gè)人自查自糾報(bào)告 個(gè)人自查自糾報(bào)告 自開展個(gè)人自查自糾活動(dòng)以來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神,并結(jié)合自身工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找存在的問題,剖析存在問題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率,現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下: 一、存在的主要問題 (一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),往往要局里組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí),自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃,即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí),但又不知學(xué)什么東西,拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠,有許 多東西往往學(xué)后就丟, 第 22 頁 共 24 頁 淺嘗輒止,鉆得不深,學(xué)得不夠。 (二)工作主動(dòng)性有所欠缺,自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格地要求,往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠。 (三)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),性情急躁,工作方法簡(jiǎn)單。缺乏進(jìn)取精神,有時(shí)工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,思想消極,不主動(dòng)找原因,使自己工作陷于被動(dòng)。 二、存在問題原因分析 一是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全 運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng),自身定位不準(zhǔn),全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭 上,沒有真正付諸實(shí)踐。作為一名共產(chǎn)黨員,沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖 “ 完成任務(wù) ” , “ 交差 ” 的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時(shí)說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時(shí)之快,該說的說,不該 說的也隨口而出,沒有過多考慮會(huì)造成什么影響和后果。 第 23 頁 共 24 頁 三、整改措施 刻苦學(xué)習(xí),振奮精神 .提高工作水平要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué) .學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針,政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。 開拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié) 和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,努力將工作做到最好。 [自查整改情況匯報(bào) ] 第五篇:自查整改情況回報(bào)自查整改情況匯報(bào) 認(rèn)真學(xué)習(xí)了《 0 縣職教中心領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工問責(zé)辦法》,根據(jù) 0 校長(zhǎng)的講話精神對(duì)照自己進(jìn)行深刻檢查。我個(gè)人工作中存在不少問題,如不按時(shí)到會(huì)、曠會(huì)、口頭或電話請(qǐng)假、隨意離開工作崗位等現(xiàn)象時(shí)常存在,根據(jù)學(xué)校的要求,我結(jié)合本部門的工作特點(diǎn)作如下整改措 施。 守時(shí)守職守崗,按時(shí)參加學(xué)校通知的各種會(huì)議。堅(jiān)持提前到會(huì),不得遲到早退,不電話請(qǐng)假。做到以身作則。 第 24 頁 共 24 頁 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù)。不隨意請(qǐng)假。擅自曠職按學(xué)校的處罰規(guī)定辦理。 嚴(yán)格遵守學(xué)校的出差報(bào)批制度。經(jīng)審批后出差,返校后按規(guī)定及時(shí)報(bào)銷差旅。 工作中如果有違反工作紀(jì)律的行為,遵守學(xué)校的紀(jì)律,接受學(xué)校的各種管理?xiàng)l例的處罰。 四月份工作中存在的問題,綜合處做了通報(bào),我在本部門早開了專題工作會(huì)議,進(jìn)行了整改。具體做法如下:一是改變過 去板書日工作任務(wù),變?yōu)榇蛴堎N。慣有 iso9001 質(zhì)量認(rèn)證體系的表頭,做到了規(guī)范化的管理。改變了靠近不部分內(nèi)容填寫不實(shí)。二是積極安排亭南、 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的培訓(xùn)。積極和省局聯(lián)系爭(zhēng)取管理人員的培訓(xùn)資格的批準(zhǔn)。三要求部門工作全部按iso9001 質(zhì)量體系認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)工作。四各 項(xiàng)工作全部應(yīng)用申報(bào)單審批形式,無審批,無簽字的全部不予辦理。 全體工作人員按學(xué)校的要求,配合學(xué)校的搞好各項(xiàng)工作,積極踐行學(xué)校倡導(dǎo)的 “ 規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化 ” 的管理理念,使學(xué)校走上新的發(fā)展階段。 202405012 匯報(bào)人: 000
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