5企業(yè)工會章程及工作制度(精)-資料下載頁
2025-09-02 18:20本頁面
【正文】 頁 達(dá)。 、來訪工作，做好記錄，整理存檔。 ，要進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的調(diào)查了解，按照黨的政策和關(guān)于勞動爭議處理實(shí)施細(xì)則規(guī)定 ，做好勞動爭議的調(diào)解工作。 （五）工會小組職責(zé) 。小組活動采取學(xué)習(xí)、開民主生活會、開展其他活動等多種形式。 ，提高小組成員民主意識，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，正確行使民主權(quán)利。 “ 五必訪 ” ， “ 五必談 ” 和 “ 四互助 ” 活動制度。 “ 五必訪 ” ：是指工會小組對本組員工有困難比訪、有傷病必訪，有生育必訪、有婚喪嫁娶必訪、有家庭糾紛必訪； “ 五必談 ” ：即對曠工、缺勤的員工必談、對工作效率下降和發(fā)生 工作事故的員工必談、對有思想波動的員工必談、對鬧不團(tuán)結(jié)的員工必談、對剛?cè)霑膯T工必談； “ 四互助 ” 。指思想互助、生活互助、工作互助、技術(shù)互助。集團(tuán)公司各組織均應(yīng)支持集團(tuán)公司工作，為集團(tuán)公司開展工作保駕護(hù)航，并依法保護(hù)集團(tuán)公司員工的合法權(quán)益。
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