【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 計(jì)件工資制度 篇一:生產(chǎn)計(jì)件工資方案 第1頁共4頁 第2頁共4頁 第3頁共4頁 第4頁共4頁 篇二:生產(chǎn)車間計(jì)件...
2025-03-09 22:24
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案! 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (草案) 一、目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定以下...
2025-11-08 22:12
【總結(jié)】第一篇:案例分析:計(jì)件工資制度與加班工資 高某是某公司的員工,從事的具體工作是產(chǎn)品加工,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工實(shí)行計(jì)件工資制度,根據(jù)工作量計(jì)發(fā)工資待遇,高...
2025-10-04 21:02
【總結(jié)】車間計(jì)件工資制度方案第一章?總?則第一條?按照車間經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章?原?則第二條?按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長幅度同步,職工平均實(shí)際收入增長幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則。第三條?結(jié)合公司
2025-06-07 04:25
【總結(jié)】第一篇:加工車間計(jì)件工資制度方案 車間施行計(jì)件工資制度方案 第一章總則 第一條按照平穩(wěn)過渡,改變工作觀念,充分調(diào)動(dòng)員工個(gè)人能動(dòng)性,全面提升工作時(shí)效和加工質(zhì)量的加工車間經(jīng)營理念和管理模式,特制定本...
2025-11-08 00:06
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案范文 生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (試運(yùn)行)1 目的: 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定以...
【總結(jié)】第一篇:計(jì)件工資制度與加班工資之間(精選) 計(jì)件工資制度與加班工資之間有什么區(qū)別和關(guān)聯(lián)?今天小編就用一個(gè)案例來為大家說明: 高某是某公司的員工,從事的具體工作是產(chǎn)品加工,公司對(duì)產(chǎn)品加工生產(chǎn)線的員工...
2025-10-31 22:45
【總結(jié)】生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(草案)1、目的:為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率,激勵(lì)員工的工作積極性,充分體現(xiàn),多勞多得,公平合理的薪資制度,實(shí)現(xiàn)雙贏政策,特?cái)M定以下方案。2、適用范圍:生產(chǎn)部全體員工3、方案:A、生產(chǎn)部管理層方案、適用范圍:生產(chǎn)部管理層(主任、組長、技術(shù)員、領(lǐng)班、領(lǐng)料員、工位檢驗(yàn))、細(xì)則::線長
2025-08-11 02:43
【總結(jié)】第一篇:-生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(參考) 車間計(jì)件工資制度方案第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計(jì)...
2025-11-07 23:37
【總結(jié)】第一篇:某企業(yè)生產(chǎn)一線員工計(jì)件工資制度 一、目的計(jì)件工資管理制度 為建立合理、公正的計(jì)件工資制度,調(diào)動(dòng)生產(chǎn)作業(yè)人員的工作積極性,結(jié)合本公司實(shí)際制定本制度。 二.適用范圍 適用于車間內(nèi)的生產(chǎn)一線...
2025-11-08 22:04
【總結(jié)】第一篇:采用計(jì)件工資制度的好處 采用計(jì)件工資制度的好處 定義:按照工人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的一定作業(yè)量,根據(jù)一定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資形式。它由工作物等級(jí)、勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所組成...
2025-11-10 03:56
【總結(jié)】第一篇:倉儲(chǔ)部成品倉計(jì)件工資制度 倉儲(chǔ)部成品倉計(jì)件工資制度 2011-6-28中國冷鏈物流網(wǎng)() 為了繼續(xù)推行集團(tuán)公司工資制度改革,更好地體現(xiàn)按勞分配原則,調(diào)動(dòng)員工的積極性,滿足生產(chǎn)需要,特?cái)M集...
2025-10-04 02:20
【總結(jié)】某某有限公司—工資制度—,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度
2025-05-30 13:35
【總結(jié)】第一篇:某印務(wù)公司計(jì)件工資制度000 某印務(wù)公司計(jì)件工資制度(2004年9月) 一、目的和意義 為確保公司健康有序地發(fā)展;最大限度的保證一線職工的利益;充分體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則;...
2025-10-04 20:51
【總結(jié)】車間計(jì)件工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度,按車間生產(chǎn)實(shí)際情況,特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪資方案。第二章原則第二條按照各司其職,各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長幅度同步,員工平均實(shí)際收入增長幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長幅度相適應(yīng)的原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)
2025-06-07 04:28