5企業(yè)安全生產(chǎn)管理探索與對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:19本頁(yè)面
【正文】 籌劃；對(duì)下組織實(shí)施，起到指導(dǎo)、督促和帶頭作用。這支隊(duì)伍的水平高與低能直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。因此，培訓(xùn)和造就一批高素質(zhì)的骨干隊(duì)伍是建設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)必不可少的條件。近年來(lái)，我廠為了卓有實(shí)效的抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，通過(guò)各種途徑，如：送出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，廠內(nèi)計(jì)劃性培訓(xùn)等形式。 我廠職工共多人，年純堿萬(wàn)噸，芒硝萬(wàn)噸。現(xiàn)有中級(jí)職稱的人員人，高級(jí)職稱的人員人，從事技術(shù)的人；高級(jí)工人；中級(jí)工人；占職工總?cè)藬?shù)的。這些人學(xué)識(shí)高，眼界開(kāi)擴(kuò)，理論修養(yǎng)和實(shí)作技能都很強(qiáng)，他們?cè)?我廠的企業(yè)文化的建設(shè)中起到關(guān)鍵的作用。換句話說(shuō)：如果沒(méi)有這批人，我廠的安全文化建設(shè)不可有今天這個(gè)令人欣慰的局面。 抓好企業(yè)安全文化必須建設(shè)好宣傳教育陣地 宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動(dòng)的舞臺(tái)，如果沒(méi)有舞臺(tái)就不可演出生動(dòng)活潑，喜聞樂(lè)見(jiàn)的 “ 安全戲劇。安全文化的學(xué)習(xí)、灌輸也全靠這個(gè)舞臺(tái)。建立宣傳教育陣地關(guān)鍵的問(wèn)題之一是資金問(wèn)題。因?yàn)榘踩幕度氲幕貓?bào)是長(zhǎng)期的，是潛移默化的，不像生產(chǎn)投入那么立竿見(jiàn)影。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也不能舍不得投資，不能患“ 近視眼 ” 。我們廠的領(lǐng)導(dǎo)在這一點(diǎn)看得很遠(yuǎn)，認(rèn)識(shí)到了宣傳教育的投 入在企業(yè)文化中的積極作用。特別是在增強(qiáng)企業(yè)后勁上有 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 著極其重要的作用。因此，無(wú)論資金狀況怎么，都安排人員外出參加安全學(xué)習(xí)，制作宣傳圖板等。為開(kāi)展企業(yè)安全文化提供了有力的物質(zhì)保證。 抓好企業(yè)安全文化必須建立和完善獎(jiǎng)懲、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 （更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）建立和完善獎(jiǎng)懲、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，從我廠實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)以來(lái)，我認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制至關(guān)重要。我這里著重談一下安全文化的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 一是要適時(shí)組織安全文化專業(yè)考試。我廠實(shí)行的是定期按計(jì)劃實(shí)施的各工種、崗位人員 考試，對(duì)特殊工種、重要工種人員實(shí)行日常工作與考試相結(jié)合的末位淘汰制； 二是對(duì)專（兼）職安全文化骨干（管理崗位）人員實(shí)行競(jìng)聘上崗制； 二是經(jīng)常組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技能練兵，對(duì)優(yōu)秀者實(shí)行重獎(jiǎng)； 四是對(duì)全體員工實(shí)行考工定級(jí)，對(duì)理論成績(jī)好，實(shí)作成績(jī)佳，日常業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工實(shí)行高等級(jí)工資； 五是對(duì)安全質(zhì)量要求高，風(fēng)險(xiǎn)大的工程（工作）項(xiàng)目，實(shí)行安全招標(biāo)。 我們廠有一套嚴(yán)密的安全獎(jiǎng)懲制度，把生產(chǎn)過(guò)程中的一切有關(guān)安全的事項(xiàng)全部納入了獎(jiǎng)懲考核，并將各項(xiàng)指標(biāo)分解到了車間、 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 班組和 個(gè)人，基本達(dá)到了安全壓力人人挑，人人頭上有指標(biāo)。 由于我們認(rèn)真開(kāi)展了安全文化建設(shè)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)指標(biāo)的完成，連續(xù)多年受到集團(tuán)公司的表彰。實(shí)踐證明：沒(méi)有獎(jiǎng)懲制度就不能調(diào)動(dòng)員工的積極性，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制就不能推進(jìn)安全文化建設(shè)。 我認(rèn)為。只有堅(jiān)持了獎(jiǎng)懲與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，安全文化就會(huì)蓬勃發(fā)展。 發(fā)展企業(yè)安全文化就必須抓住機(jī)遇明確責(zé)任 安全成為一種文化，是社會(huì)發(fā)展水平一個(gè)重要標(biāo)志，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)。 就文化而言，它屬于上層建筑，按馬克思主義的觀點(diǎn)，它對(duì)社會(huì)、政治、經(jīng) 濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響作用。隨著社會(huì)的發(fā)展，這個(gè) “ 重要的影響作用 ” 將會(huì)日益增大。 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的組成部分。它的水平高低，是衡量企業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)志。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)的整體素質(zhì)已成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)非常重要的條件。尤其是我國(guó)加入組織后，按國(guó)際通則，沒(méi)有安全保證的企業(yè)是很難與外企進(jìn)行合作的，特別是對(duì)像煤礦，化工這些高危行業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，無(wú)疑增大了安全風(fēng)險(xiǎn)。 安全的好壞直接影響著兩大文明建設(shè)。 安全問(wèn)題引起了全社會(huì)的關(guān)注，黨和政府極其重視，把安全 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 問(wèn)題列為了整頓社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩 序的重要內(nèi)容，并頒布了 “ 安全生產(chǎn)法 ” 等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范我們的安全生產(chǎn)工作。 黨的十六大與 “ 兩會(huì) ” 把安全生產(chǎn)納入了國(guó)事大計(jì)。 所有這些，都為企業(yè)安全文化的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇。 黨的 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，其中也包含了安全文化建設(shè)。 安全是滿足人們幸福生活的第一需要，也是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主力軍 —— 企業(yè)生存發(fā)展的第一需要，更是全社會(huì)的責(zé)任。無(wú)論是企業(yè)，還是企業(yè)家和從業(yè)人員，都應(yīng)該依法履行自己的責(zé)任和義務(wù)，為創(chuàng)造安定、祥和、幸福、和諧的社會(huì)和家 庭作出貢獻(xiàn)。
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