5企業(yè)年度工會工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 18:17本頁面
【正文】 不同的活動，構(gòu)建和諧企業(yè)； 維護(hù)職工合法權(quán)益，努力完成 “ 集體合同 ” 、 “ 工資協(xié)商 ” 的簽訂、落實(shí)工作。 “ 集體合同 ” 、 “ 工資協(xié)商 ” 等工作，直接關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，是職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，也是解決職工后顧之憂的關(guān)鍵問題，更是企業(yè)工會工作的重中之重。因此，我們在保持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的前提下，根據(jù)《工會法》、《企業(yè)法》和《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，采取多種措施，多方 協(xié)調(diào)、多方溝通，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為企業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件； 進(jìn)一步建立健全勞動競賽活動激勵機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮激勵 第 6 頁 共 6 頁 作用，促進(jìn)活動持久深入，采用多種多樣和創(chuàng)新形式把勞動競賽緊密結(jié)合生產(chǎn)過程中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展以職工技能比武為常態(tài)形式的勞動競賽 “ 短、平、快 ” （即 “ 檢查考核周期短，考核公平公正，競賽效果見效快 ” ）。做到目標(biāo)明確，落實(shí)到位，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)集團(tuán)公司勞動競賽工作的蓬勃開展； 建立和完善女工建設(shè)管理工作，建立和完善女職工檔案，落實(shí)女 職工年度體檢、育齡婦女檢查、生育保險(xiǎn)等工作，把關(guān)心愛護(hù)女職工工作落到實(shí)處，增強(qiáng)責(zé)任感，立足本職，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，促進(jìn)集團(tuán)公司健康、和諧地發(fā)展?？傊覀兗瘓F(tuán)公司工會工作在上級工會和黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工作雖然取得了一定的成績，但按上級工會工作要求還有一定的差距，在下步工作中，我們要乘十八大的強(qiáng)勁東風(fēng)、再接再勵、不懈努力，把工會的各項(xiàng)工作抓實(shí)，抓出新成效，以優(yōu)異的工作成績向上級工會組織交一份合格的答卷。
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