4年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:50本頁(yè)面
【正文】 季每日補(bǔ)貼提高到25元，并在 9月 24 日出文，對(duì)淡季停工補(bǔ)貼發(fā)放做了具體說(shuō)明，這既穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，也充分體現(xiàn)了勞而有獲。 實(shí)行工齡工資的補(bǔ)貼，讓職工體會(huì) 到企業(yè)對(duì)老職工的特殊照顧。 六、提升職工生活質(zhì)量 公年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)第 2 頁(yè) 司特為外地職工提供免費(fèi)住宿，宿舍樓內(nèi)鍋爐 24 小時(shí)提供熱水，男女浴室根據(jù)季節(jié)適當(dāng)開(kāi)放，宿舍公共部分專人負(fù)責(zé)清掃，宿舍內(nèi)設(shè)置有線電視、空調(diào)，讓職工在宿舍內(nèi)也能感受到家的方便與溫馨。 很多夫婦同在公司工作，需在外租房，公司則出 100 元作為月房補(bǔ)貼。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 以上兩類均為外地職工的特殊待遇?？紤]到職工待遇平等原則，本地不住宿職工則享有每人每月 50 元的交通補(bǔ)貼，這些都讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)照，工會(huì) 的溫暖，真切體會(huì)到主人翁感。 由于公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與支持，及廣大職工的積極參與和工會(huì)干部的共同努力，我公司的工會(huì)工作在 08 年度中取得了可喜的成績(jī)。我們將延續(xù)今年的工作理念，以公司運(yùn)營(yíng)理念為中心，注重職工利益，做好職工與企業(yè)間的粘合劑。
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