4年度企業(yè)工會工作總結-在線瀏覽
2024-08-27 15:50本頁面
【正文】 強制的規(guī)定，保證職工在旺季期間也能得到應有的休假時間?，F(xiàn)公司為已達到辦理保險要求內的近 151 人辦了五項保險。 三、積極推進職工全面素質 生產(chǎn)部定期對車間職工進行技能知識的培訓，并對之進行考核，其重點對象為新進廠的職工，且在定期組織新進廠職工業(yè)務技能培訓的同時，加入了對公司規(guī)章制度的學習，這些培訓大大提高了職工的技能水平。 公司每年年終前都將開展一次 “ 單項能 手 ” 、 “ 優(yōu)秀職工 ”的評比，獲獎人員在年終總結大會上接受獎金及榮譽證書。 四、組織開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活 根據(jù)鎮(zhèn)總工會指示，公司工會與公司領導集團商議后，第一時間成立了 “ 職工之家 ” ，其分為三個點：綜合樓三樓會議室作為 “ 職工之家 ” 文娛活動地點，職工可以在此讀報、共談人生樂事；食堂右大廳作為乒乓球室，職工可以在閑暇之余來場小資比賽；在廠區(qū)空地上新建籃球場，讓籃球在職工手中盡情飛躥。 地震后，傾聽職工們的心聲，為了使職工們對災區(qū)人民的關心能夠實現(xiàn)，工會在第一時間組織了一次募捐活動，公司領導們紛紛帶頭捐款，很多平日里 “ 月光族 ” 的職工們
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