5人性化執(zhí)法的心得體會(huì)-資料下載頁
2025-09-02 18:02本頁面
【正文】 一新詞匯過程中的常見誤區(qū)了。 社會(huì)上，很多領(lǐng)域都提出了 “ 人 性化 ” 這一概念，以至于在我們?nèi)粘?zhí)法時(shí)，也常有人以 “ 人性化 ” 來要求。人性化管理是管理者的一個(gè)愿望，但也使執(zhí)法者在執(zhí)法時(shí)產(chǎn)生了不小的困惑。執(zhí)法人員是否該對多樣性情況采取多樣性的相對執(zhí)法呢。如何把握好這個(gè)執(zhí)法尺度呢。本人認(rèn)為，人性化執(zhí)法是必要的，但不能將其發(fā)展為軟懦執(zhí)法，從而將弱化執(zhí)法力度。執(zhí)法人性化的推行，既要執(zhí)法者在執(zhí)法模式和分寸掌握等方面的改進(jìn)，也要加強(qiáng)執(zhí)法 第 5 頁 共 5 頁 對象、被服務(wù)群體的法律意識(shí)。 “ 人性化執(zhí)法 ” 的實(shí)質(zhì)是貫徹 “ 以人為本 ” 的社會(huì)主義法治理念。執(zhí)法機(jī)關(guān) “ 人性化執(zhí)法 ” 所體現(xiàn)的是對公民的自由和權(quán)利的 尊重，是正確處理公權(quán)力與私權(quán)利的關(guān)系。在貫徹 “ 人性化執(zhí)法 ” 中應(yīng)以此糾正執(zhí)法犯法、野蠻執(zhí)法，要有人道關(guān)懷，但不應(yīng)誤解，束縛手腳或法外施恩，蛻變?yōu)?“ 人情化執(zhí)法 ” 。 公安民警堅(jiān)持人性化執(zhí)法，必須防止兩個(gè)誤區(qū)。一是以 “ 人性化 ” 為借口，損害法律尊嚴(yán) 。二是以 “ 執(zhí)法 ” 為借口，侵害公民權(quán)利。為此，必須通過完善法律制度、提高民警的執(zhí)法水平、完善監(jiān)督機(jī)制等途徑促進(jìn)民警人性化執(zhí)法。
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