5人員管理制度范文篇-資料下載頁
2025-09-02 17:50本頁面
【正文】 七、辭職條件 員工合同期滿以后方可離職，離職將發(fā)放 所有工資，上繳公司用品等。 未滿合同期限，如需離職者，必須提前半個月提交辭職報告，書寫詳細(xì)理由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，離職后只發(fā)放基本工資，其他雜物費等予以扣除。 第 10 頁 共 12 頁 八、辦公用品集中采購管理辦法為加強公司專業(yè)化、規(guī)范化管理，保證日常辦公需求、控制費用支出，公司將對所需的辦公用品實行集中采購，分級管理的辦法。 （一）、審批權(quán)限 購置辦公用品、維修配件等， 500 元以下的由專門負(fù)責(zé)人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后進行購置。 500 元以上的一律寫書面請示，經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可購置。 （二）、辦公用品的集中采購范圍 辦公所需低值易耗品、辦公用品、電腦、電腦耗材、電腦零部件、印刷品、工作服及公司范圍內(nèi)組織的各項活動所需物品均屬于集中采購的范圍。 （三）、集中采購程序 一般情況是在本月除將本月所需的物品報領(lǐng)導(dǎo)審批后由專人采購（ 500 元以上的書面申請）。 采購金額在 500 元以上的把書面申請交經(jīng)理審批后實施采購。 物品采購以后，個人領(lǐng)用時，需做好領(lǐng)用登記。 （四）、采購實施工程中的注意事項： 書面請示需寫 明原因、用途、價格、名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、金額等。 采購實施過程中要注意貨比三家的原則進行，注意成本 第 11 頁 共 12 頁 的控制。 個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄或外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。 人員管理制度范文二： 、嚴(yán)守公司規(guī)章制度、嚴(yán)肅工作形象。 ，編制本部門日常工作計劃。 ，熟悉了解本部門各項工作質(zhì)量。 查、檢驗工作，一絲不茍地組織完成公司工作。 ，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)，并做好日常工作記錄并存檔。 ，掌握各項工作進程，檢測工作質(zhì)量，做好質(zhì)量分析記錄并存檔。 ，做到全面工作的正確性、合理性、完整性、及時性。 ，對不合理的管理及安排有義務(wù)建議并修改。 ，嚴(yán)格控制問題的發(fā)生與發(fā)展。 ，匯報工作情況，積 第 12 頁 共 12 頁 極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，虛心接受工作指正。 ，認(rèn)真檢查各項工作質(zhì)量，及時正確領(lǐng)導(dǎo)工作路線。 。 附則 。 ，修改時亦同。 ，原類似制度終止執(zhí)行。
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