5人力資源服務(wù)中心黨建工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:44本頁(yè)面
【正文】 介組織的發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)，使社會(huì)中介組織在結(jié)構(gòu)、規(guī)模、布局上更趨合理。針對(duì)中介組織的業(yè)務(wù)性質(zhì)，可分別采取單位管理、社區(qū)管理、行業(yè)管理、掛靠管 理等不同模式，建立完善的黨組織和黨員管理網(wǎng)絡(luò)。由于我中心黨員人數(shù)較多，分散面較廣，與勞動(dòng)保障工作關(guān)系密切，又隸屬于政府部門(mén)。因此，我們建議成立區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨工委，加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力度，實(shí)現(xiàn)與機(jī)關(guān)黨員、機(jī)關(guān)黨建工作的區(qū)別管理、分類(lèi)指導(dǎo)。 第二，進(jìn)一步理順黨員組織隸屬關(guān)系。雖然我們對(duì)外派黨員實(shí)行中心黨支部與實(shí)際用人單位的雙重管理，但跟蹤管理仍存在空白點(diǎn)。如果外派員工黨員能很好地融入用人單位，我們希望將 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入實(shí)際用工單位，以便于全面接受管理。為此，建議各級(jí)黨委加大黨建工作及政策的宣傳力度， 要求實(shí)際用人單位黨組織接納聘用員工黨員的組織關(guān)系。 第三，加大發(fā)展黨員工作指導(dǎo)力度。我單位外派員工 *多人，其中 40 歲以上占 3％， 3040 歲的占 18％， 2030 歲的占 79％；大專(zhuān)學(xué)歷的占 52％，本科的占 20％，其他 28%。人員多，年齡輕，文化層次高，培養(yǎng)入黨積極分子的潛力非常大。但目前一般情況下，培養(yǎng)一名黨員需要 2 年左右的時(shí)間，程序較多，手續(xù)較繁，加上支部黨務(wù)工作者是兼職，精力有限，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作不能很好開(kāi)展。建議上級(jí)組織部門(mén)加大工作指導(dǎo)力度，幫助解決發(fā)展黨員的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)年度發(fā)展黨員名額予以 一定的傾斜。 第四，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)中介組織黨建工作的支撐力。中介組織黨建工作要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，實(shí)行分層管理，分類(lèi)指導(dǎo)。上級(jí)黨組織要針對(duì)中介組織不同類(lèi)型的特點(diǎn)，突出各自的工作重點(diǎn)，對(duì)中介組織黨建工作情況加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行定期督查、定期通報(bào)。要加大對(duì)中介組織中黨員先進(jìn)事跡的宣傳力度，使社會(huì)對(duì)中介組織逐漸了解和認(rèn)可，不斷優(yōu)化中介組織黨建工作的環(huán)境。要在工作經(jīng)費(fèi)上予以適當(dāng)?shù)闹С?，最好能建立中介組織黨建工作專(zhuān)項(xiàng)基金。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1