5人力資源主管年度工作總結范文-資料下載頁
2025-09-02 17:43本頁面
【正文】 段長（班長）面對面的訪談和問卷的調查，結合資料分析、現場觀察、關鍵事件、工作日 記、小組討論等方法，廣泛、深入地搜集各崗位工作的各種數據和資料，并經過廣泛的討論，初步形成了 times。times。礦各崗位分析調查表。在此基礎上，各小組成員克服時間緊、任務重以及不理解等困難，加班加點，多方征求意見及廣泛的討論，數易其稿，歷時二個多月，最終形成了 times。times。礦經營管理崗位、專業(yè)技術崗位、生產操作崗位共計 155 個崗位的崗位說明書，圓滿完成上級公司布置的任務，得到了河南分公司及礦山公司領導的表揚，其中我礦在此次工作中的許多好的工作思路和方法也得到兄弟單位及上級公司的借鑒和推廣，為我 礦贏得良好的聲譽。
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