5人力資源局勞動關系科年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:43本頁面
【正文】 動爭議調(diào)解委員會 ” 。同時，為了使調(diào)解員能自我約束、自我管理和自我規(guī)范， 第 3 頁 共 3 頁 也為了讓公眾清楚了解調(diào)解員的職能和制度，我局給十個街道下發(fā)了《勞動人事爭議調(diào)解員行為規(guī)范（試行）》、《勞動人事爭議調(diào)解工作程序》以及《基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作職責（試行）》三項制度，勞關科已將三項制度制成掛墻文件發(fā)放至各個街道，并督促其上墻公布在辦公場所內(nèi)。 五、做好重點幫扶企業(yè)工作 根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，勞動關系科積極開展重點企業(yè)幫扶工作，走訪幫扶企業(yè)，指導完善規(guī)章制度，規(guī)范勞動 用工管理，堵住漏洞，降低法律風險，督促企業(yè)建立集體協(xié)商機制。
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