5人保局目標(biāo)管理考評(píng)方案-資料下載頁
2025-09-02 17:43本頁面
【正文】 分）為合格等次； 不合格等次?？己司C合得分 80 以下為不合格等次。 五、考核結(jié)果的運(yùn)用 局屬各單位目標(biāo)考核結(jié)果將在全系統(tǒng)進(jìn)行通報(bào)，并與年度工作表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、任用掛鉤。對(duì)獲得優(yōu)秀等次的單位實(shí)行表彰；考核不合格的，相關(guān)單位與責(zé)任人要向人勞局寫出書面報(bào)告，認(rèn)真分析原因，提出整改措施，有關(guān)人員在當(dāng)年年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀格次，不得參與評(píng)先。
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