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5人保局目標管理考評方案(存儲版)

2025-09-12 17:43上一頁面

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【正文】 動和社會保障工作重點,考核設置共性目標和職能目標兩部分,詳見《縣2024 年度勞動和社會保障工作目標管理考評細則》。 局黨組集體審議,確定考核結果。對獲得優(yōu)秀等次的單位實行表彰;考核不合格的,相關單位與責任人要向人勞局寫出書面報告,認真分析原因,提出整改措施,有關人員在當年年度考核中不得評為優(yōu)秀格次,不得參與評先。 年終由人勞局組織專班到所屬單位進行考核。
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