5人保局目標(biāo)管理考評(píng)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 動(dòng)和社會(huì)保障工作重點(diǎn)，考核設(shè)置共性目標(biāo)和職能目標(biāo)兩部分，詳見(jiàn)《縣2024 年度勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則》。 局黨組集體審議，確定考核結(jié)果。對(duì)獲得優(yōu)秀等次的單位實(shí)行表彰；考核不合格的，相關(guān)單位與責(zé)任人要向人勞局寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，認(rèn)真分析原因，提出整改措施，有關(guān)人員在當(dāng)年年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀格次，不得參與評(píng)先。 年終由人勞局組織專(zhuān)班到所屬單位進(jìn)行考核。
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