5人力資源和社會保障局某年上半年工作總結及下半年工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 17:39本頁面
【正文】 業(yè)生就業(yè)動態(tài)，落實一對一幫扶。四是切實加強公益性崗位管理，嚴格考核，對工作不力又不服從安排或 “ 吃空餉 ” 人員堅決清退。 （二）突出抓好社會保障。繼續(xù) 擴大社會保險覆蓋面，將符合條件的各類群體全部納入保障范圍。一是加強政策宣傳，營造良好的全社會關心支持社會保險工作的氛圍，按要求完成社?？òl(fā)放工作，確保各類參保人員社會保險金的按時足額發(fā)放。二是加大社會保險執(zhí)法力度，加強社會保險稽核力度和監(jiān)察執(zhí)法力度， 第 7 頁 共 8 頁 進一步規(guī)范內控制度，嚴厲打擊騙取社保基金行為，確?；鸢踩?。三是進一步落實工作責任，認真做好各類企業(yè)的參保繳費工作。四是加強窗口服務大廳管理，提供優(yōu)質服務，強化工作責任，提升群眾測評滿意度。 （三）加強機關事業(yè)單位人員管理。一是全面完成公務員招錄工作， 確保考試安全、公平。二是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。緊密結合崗位設置，實行事業(yè)單位公開招聘制度，規(guī)范公開招聘程序和聘用合同管理，實現(xiàn)公開招聘制度在全區(qū)各級各類事業(yè)單位的全覆蓋。三是不斷規(guī)范公務員管理。落實《公務員法》配套法規(guī)政策，進一步加強公務員考錄、考核、職位管理、獎懲、培訓及日常登記管理等制度建設，不斷提高公務員管理的規(guī)范化和法制化水平。四是繼續(xù)深入開展 “ 吃空餉 ” 問題專項治理，建立完善長效機制，堅決杜絕機關事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 等妨礙社會公平正義的現(xiàn)象。五是扎實做好軍轉安置和企業(yè)軍轉干部解困 ww 工作。按時全面完成 市里下達的年度軍轉安置任務，努力做到用人單位、軍轉干部和部隊 “ 三滿意 ” 。認真貫徹落實企業(yè)軍轉干部解困 ww 政策，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 （四）切實抓好人社部門干部隊伍建設。以扎實開展群眾路線教育實踐活動為契機，切實增強群眾意識、責任意識、依法辦事意識，堅決狠剎 “ 門難進、臉難看、話難聽 ” 的衙門之風，堅決狠剎 “ 大手大腳、鋪張浪費 ” 的奢侈之風，積極創(chuàng)建學習型、 第 8 頁 共 8 頁 服務型、法制型、誠信型機關，把人社系統(tǒng)隊伍打造成為全區(qū)執(zhí)政為民、敢為人先的表率隊伍。
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