5人力資源和社會(huì)保障局一案辦案體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:39本頁(yè)面
【正文】 以提供證明行政行為違法的證據(jù)。原告提供的證據(jù)不成立的，不免除被告的舉證責(zé)任。本案中，被告向法庭提交的證據(jù)材料中未能證明其受理時(shí)間系在第三人受傷之日起一年內(nèi)，原告雖然提交了《工傷事故調(diào)查表》載明受理時(shí)間為 2024 年 4 月 18 日，但原告提交的證據(jù)不能作為被告行政行為合法的證據(jù)。因此，被告無(wú)法證明其受理時(shí)間合法，因此，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。 五、對(duì)本 案處理結(jié)果的分析 《行政訴訟法》第七十條規(guī)定，行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷(xiāo)或者部分撤銷(xiāo)，并可以判決被告重新作出行政行為： （一）主要證據(jù)不足的； （二）適用法律、法規(guī)錯(cuò)誤的； （三）違反法定程序的； （四）超越職權(quán)的； （五）濫用職權(quán)的； （六）明顯不當(dāng)?shù)?。本案中，?1）程某與胡某本是雇員雇主關(guān)系，程某被第三人所傷害，本應(yīng)按照民事法律的規(guī)定向人民法院起訴，但被告濫用職權(quán)將不是工傷的程某認(rèn)定為工傷，侵害了 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 原告的合法權(quán)益；（ 2） 被告超過(guò)法定期限受理和辦理工傷認(rèn)定，違反法定程序；（ 3）被告認(rèn)定程某構(gòu)成工傷的主要證據(jù)不足，未核實(shí)當(dāng)時(shí)程某的雇傭關(guān)系情況以及原告的注冊(cè)成立情況。因此，被告行政行為符合以上規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以撤銷(xiāo)。 六、辦案體會(huì) 我們?cè)谑芾肀景肝兄?，?duì)本案中相關(guān)證據(jù)材料進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，發(fā)現(xiàn)了作為被告的行政機(jī)關(guān)在履行職務(wù)過(guò)程中存在許多程序違法事實(shí)，并且最為關(guān)鍵的證據(jù) —— 原告工商登記信息顯示原告在事發(fā)時(shí)根本就沒(méi)有注冊(cè)，是不存在的主體。鑒于以上事實(shí)，在代理本案過(guò)程中，我們主打關(guān)鍵事實(shí)證據(jù)，輔以其他證據(jù)證實(shí)被告還 存在其他違法事項(xiàng)，并且在舉證責(zé)任上做文章，最終獲得勝訴的結(jié)果。
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