5人保組訓(xùn)培訓(xùn)心得_-資料下載頁
2025-09-02 17:38本頁面
【正文】 到工作的重要性。因而對工作的總結(jié)沒系統(tǒng)化、習(xí)慣化， 第 7 頁 共 8 頁 最終看待問題不深刻，處理問題不準(zhǔn)確，自身能力提升速度慢。通過培訓(xùn)我找到了自己能力上的差距，更找到了導(dǎo)致能力差距的思想差距。深刻意識到工作中不僅要不斷提升專業(yè)能力，認(rèn)真作好每一件工作，還要站在更高的平臺去思考與總結(jié)，成為團(tuán)隊(duì)喜愛的人，不可或缺的人。 二、思想觀念得到全面革新 自 進(jìn)入公司以來的確很辛苦，根本沒有休息時(shí)間，有時(shí)不被同事及家人理解，這些有時(shí)會消磨一個(gè)人的斗志。但是從這 23天學(xué)習(xí)中，我看到許多成功人身上那種不屈不撓的頑強(qiáng)意志，通過不懈努力改變?nèi)松瑒?chuàng)造了奇跡深深地震撼著我。飛速發(fā)展的中國保險(xiǎn)業(yè)對于每個(gè)人都是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，把握住了機(jī)遇，努力了就可以改變命運(yùn)，面對機(jī)遇挑戰(zhàn)畏縮了、放棄了，就注定了一無所有、碌碌無為。尤其是羅總在啟動會上那番激動人心的話語，使我切實(shí)地感受到壽險(xiǎn)行業(yè)太好了。新華公司太好了。能成為新華的一員而驕傲、自豪?；氐綑C(jī)構(gòu)就馬上投身到 “ 九十雙飆 ”的大戰(zhàn)中，用 所學(xué)、所感、所悟、所能去奉獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)。 三、思路的拓寬 四、當(dāng)前的問題及個(gè)人的工作思路 新籌區(qū)通過三個(gè)月的籌備，隊(duì)伍從無到有，取得一些成績，也花費(fèi)了大量的人力物力?，F(xiàn)隊(duì)伍存在以下三個(gè)問題：隊(duì)伍成員復(fù)雜，難形成合力；主管隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，輔導(dǎo)力弱；績優(yōu)員 第 8 頁 共 8 頁 工少，員工技能低等。但我深信沒有解決不了的問題，只有通過發(fā)展來解決工作中遇的問題。面對這些問題我認(rèn)為應(yīng)首先建立團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感；其次強(qiáng)抓基礎(chǔ)管理，差勤、拜訪量、工具使用等分層級抓落實(shí)、抓執(zhí)行；第三緊跟公司節(jié)奏作 好業(yè)務(wù)推動，并通過業(yè)務(wù)推動抓有效新增，充實(shí)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)；第四推廣新培體系，提升主管輔導(dǎo)力，員工戰(zhàn)斗力。 以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)的一些體會，有很多不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)指正，懇請領(lǐng)導(dǎo)對我今后更加嚴(yán)格要求，使自己快速成長，以便更好地為公司服務(wù)。謝謝。
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