【正文】 黨委將 以與各責(zé)任單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù)，在全系統(tǒng)開展考核評比。對完成任務(wù)較好的單位和個人，進(jìn)行表彰獎勵；對沒有完成任務(wù)的單位和個人，年終評優(yōu)表模實(shí)行一票否決，并與年度考核掛鉤；對年度考核優(yōu)秀人員，按照年度考核的相關(guān)規(guī)定，給予物質(zhì)和精神獎勵。 （六）進(jìn)一步完善溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制。要加強(qiáng)工作匯報(bào)，及時(shí)向縣委、縣政府以及上級業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)工作進(jìn)展情況以及存在的問題與困難，贏得各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和政策支持；要加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門以及兄弟縣（市）的溝通聯(lián)系，贏得他們 第 20 頁 共 24 頁 的支持與協(xié)作；要加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)各單位、各股室的 溝通與協(xié)作，實(shí)行聯(lián)動管理，動態(tài)管理；要加強(qiáng)政務(wù)公開，主動接受全社會的監(jiān)督；要加強(qiáng)宣傳和調(diào)研，宣傳人社工作的方針、政策，研究人社工作及部門建設(shè)的新情況、新問題、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決各類矛盾與問題，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)工作和諧發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展。 四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、強(qiáng)基固本、爭先創(chuàng)優(yōu)，切實(shí)狠抓部門自身建設(shè) 部門自身建設(shè)是確保各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到部門職能職責(zé)能否落實(shí)、社會服務(wù)是否高效、部門形象是否優(yōu)秀、社會評價(jià)是否滿意。過去的一年，人社部門面對更強(qiáng)的社會服務(wù)職能和更繁 重的工作任務(wù)，多數(shù)同志都經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，也有少數(shù)同志存在綜合素質(zhì)不高、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)、工作效率不高等不足。因此，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，為既定目標(biāo)任務(wù)爭先進(jìn)位提供強(qiáng)有力的組織、紀(jì)律、作風(fēng)保障。 （一）抓學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。本著 “ 干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則，堅(jiān)持從各自工作實(shí)際出發(fā)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，大力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一要健全學(xué)習(xí)制度。要明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式方法、有關(guān)要求、評價(jià)辦法、管理措施，使學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有部署、有檢查、有記錄、有筆記、有總結(jié)、有成效。二要堅(jiān)持經(jīng)常性 學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)變成工作、生活中的自覺 第 21 頁 共 24 頁 行為。黨委班子成員要帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，扎實(shí)開展局中心學(xué)習(xí)組、理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日和青年干部讀書小組等活動，掀起一個學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律的新高潮。三要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。一是在工作實(shí)踐中學(xué)。全體干部既要學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，又要積極學(xué)習(xí)其他業(yè)務(wù)知識；既要學(xué)習(xí)黨的理論以及路線、方針、政策，又要學(xué)習(xí)法律法規(guī)；既要學(xué)習(xí)基本的技能，又要學(xué)習(xí)處理突出問題、突出矛盾及突發(fā)性事件的科學(xué)方式方法，不斷增強(qiáng)突發(fā)事件的應(yīng)對能力。局領(lǐng)導(dǎo)要為 干部學(xué)習(xí)成長 “ 當(dāng)參謀 ” ，有意識的給干部壓擔(dān)子，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在具體活動和具體業(yè)務(wù)的組織、參入、實(shí)施中，增長才干。二是在調(diào)查研究中學(xué)。要結(jié)合全局性的重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，廣泛開展宣傳調(diào)研，總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，解決工作中的實(shí)際問題。今年，每名干部至少要完成一篇以上有價(jià)值的調(diào)研理論文章、 5 篇以上宣傳信息。三是在交流中學(xué)。各二級單位、機(jī)關(guān)各股室，要開展 “ 備課、講課 ” 實(shí)踐活動；全體干部職工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容、方式方法、成果的交流，通過交流互動，不斷提高自身素質(zhì)。 （二）抓管理，不斷提高機(jī)關(guān)效能。 一要突出工作重點(diǎn)。始終把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，使群眾利益得到充分保障，群眾意愿得到充分尊重，群眾積極性得到充分發(fā)揮。始終把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 第 22 頁 共 24 頁 多辦看得見、摸得著、人民群眾普遍關(guān)心的實(shí)事，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果。二要加強(qiáng)日常管理。全體干部要嚴(yán)格執(zhí)行《內(nèi)部管理辦法》，做到領(lǐng)導(dǎo)干部按制度管人，干部職工自覺按制度辦事。對違反制度的人和事，局紀(jì)檢監(jiān)察部門要堅(jiān)決給予糾正和處理。三要積極開展便民服務(wù)。要圍繞全縣的中心工作，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為樹立人社部門形象的突破口，真正把 人社部門打造成“ 公務(wù)員之家 ” 、 “ 人才之家 ” 、 “ 職工之家 ” 、 “ 城鄉(xiāng)居民之家 ” 。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)股室要進(jìn)一步優(yōu)化工作流程、精簡辦事手續(xù)、公開有關(guān)政策，方便群眾辦事。抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，開展 “ 一站式 ” 辦公和服務(wù)，服務(wù)大廳要盡快投入使用和運(yùn)行。四是狠抓工作落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，把任務(wù)量化到崗、細(xì)化到人，以真抓實(shí)干的作風(fēng)推動工作落實(shí)。實(shí)行重點(diǎn)工作定期督查、常規(guī)工作隨時(shí)抽查，落實(shí)限時(shí)督辦、效能監(jiān)察和績效評價(jià)制度。五是繼續(xù)開展 “ 提質(zhì)、提速、提效 ” 工程，大力提高機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率。從精簡會議，轉(zhuǎn)變文風(fēng)入手，把主要精力放在辦實(shí) 事、謀發(fā)展上。六是加大行政問責(zé)力度。進(jìn)一步完善 “ 一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)主責(zé) ” 的目標(biāo)責(zé)任體系，深入推進(jìn)治庸問責(zé)工作，強(qiáng)化想干事的責(zé)任意識，提高能干事的責(zé)任能力，落實(shí)真干事的責(zé)任行為，建立可干事的責(zé)任制度，形成干成事的履職結(jié)果。強(qiáng)化責(zé)任追究，對履職不到位、目標(biāo)完不成、承諾不兌現(xiàn)的，要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對苗頭性問題和傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行教 第 23 頁 共 24 頁 育幫助，使各類問題均消滅在萌芽狀態(tài)。 （三）抓作風(fēng)，建設(shè)勤政廉潔機(jī)關(guān)。一是領(lǐng)導(dǎo)率先作表率。全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想上、政治上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己，工作上 求真務(wù)實(shí)、模范帶頭，相互補(bǔ)臺，相互協(xié)作。要真誠地關(guān)心愛護(hù)干部職工，及時(shí)化解干部職工思想、工作、生活中存在的困難與問題。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。針對上網(wǎng)聊天、玩游戲、辦事敷衍拖拉等不良現(xiàn)象，要加大綜合治理力度。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持使用文明禮貌用語、文明接待 “ 五個一 ” 制度、 “ 首問負(fù)責(zé)制 ” 、 “ 一次性告知制度 ” 等便民服務(wù)制度，最大限度方便群眾辦事，進(jìn)一步提高群眾滿意度。三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。積極推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，禁止鋪張浪費(fèi)；嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù) 實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo) “ 一支筆 ” ，每筆開支都做到公開透明。四是依法規(guī)范行政行為。嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。完善重大決策規(guī)則和程序，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。五是主動接受新聞輿論和社會公眾監(jiān)督，提高辦事規(guī)程、有關(guān)政策、辦事結(jié)果的透明度。 （四）抓創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立優(yōu)良的部門形象。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把一言一行、一舉一動都規(guī)范于 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 目標(biāo)范疇，自覺落實(shí)到行動中。不斷創(chuàng)新工作思路和工作方式方法，提升創(chuàng)新社會管理的能力和水平，堅(jiān)持從每一個具體工作抓起，從每一 第 24 頁 共 24 頁 個工作細(xì)節(jié)抓起，從涉及群眾的每件實(shí)事抓起 ，創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)，推動各項(xiàng)工作上層次、上水平，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 同志們，人力資源和社會保障工作點(diǎn)多、線長、面廣、責(zé)任大，希望全體同志緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，上下一心、通力協(xié)作、奮力拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)，以新形象、新業(yè)績向黨的十八大獻(xiàn)禮。 謝謝大家。