5人事處處長(zhǎng)兼黨辦主任某年度個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:31本頁(yè)面
【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)核定工作。監(jiān)督完成了 2024 年度《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)》的申報(bào)、錄入、上報(bào)和核定工作、按照干部管理要求及涉密人員管理要求重新認(rèn)定了備案人員，完成了備案人員的信息上報(bào)以及因私出國(guó)（境）、赴臺(tái)灣通行證的集中管理工作、按照中組部及國(guó)家局要求，對(duì)處級(jí)干部人事檔案中三齡二歷一生份：即年齡、工齡、黨齡、工作經(jīng)歷和學(xué)歷以及干部身份的清理整頓。積極組織中心貫標(biāo)工作，在貫標(biāo)在工作中按要求認(rèn)真改進(jìn)和規(guī)范各項(xiàng) 人事制定。 另外作為保密委成員，認(rèn)真履行職責(zé)，今年參加 1 號(hào)院和28 號(hào)院保密測(cè)評(píng)工作，參加國(guó)家保密委的保密知識(shí)考試并取得較好成績(jī)。 （三）存在的問(wèn)題和解決的方法 支部建設(shè)缺乏整體規(guī)劃。作為黨辦主任要積極思考和探索中心支部工作，年初雖然有計(jì)劃，全年要堅(jiān)強(qiáng)對(duì)支部的工作計(jì)劃進(jìn)行督促和監(jiān)督，積極發(fā)揮支部作用和黨員先鋒模范作用。 ２、創(chuàng)新意識(shí)不足。在工作中，堅(jiān)持原則有余，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。作為人事處處長(zhǎng)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20242024）》。根據(jù)中心 事業(yè)發(fā)展和人事制度改革精神，根據(jù)中心崗位設(shè)置情況，思考更加符合中心事業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)的機(jī)制。 二、 2024 年工作思路 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 繼續(xù)組織好理論學(xué)習(xí)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神；繼續(xù)落實(shí)三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)；積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，探索符合中心發(fā)展的文化建設(shè)，推進(jìn)中心精神文明單位建設(shè)各項(xiàng)工作。 繼續(xù)完善有關(guān)人事管理規(guī)章制度的制修訂及下發(fā)工作。思考完善機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整方案。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家人事制度改革政策，積極探索職工績(jī)效考核，做好績(jī)效考核和年度考核工作。 加強(qiáng) 教育學(xué)習(xí)。根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和職工需求制定職工繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并督促落實(shí)；組織全體職工、中層干部以及工會(huì)干部的培訓(xùn)。 組織做好在職職工和離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作，為養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做好基礎(chǔ)性工作。 組織發(fā)展各項(xiàng)興趣活動(dòng)小組，組織職工春游、秋游及各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)。
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