4領(lǐng)導班子建設(shè)情況匯報[全縣干部培訓工作情況匯報]-資料下載頁
2025-09-02 17:02本頁面
【正文】 活動。通過學習，認真解決好 xx 改革開放與現(xiàn)代化建設(shè)中出現(xiàn)的實際問題。 （四）扎實推進，確保 “ 十五 ” 干訓規(guī) 劃目標的落實 繼續(xù)抓好黨校各類班次的培訓，突出理論培訓、宗旨教育和黨性鍛煉的特色，以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指導，完善教學布局，推進教育改革，進一步推進 “ 十五 ” 干訓規(guī)劃的實施。今年縣委黨校主體班還將安排 4 期干部培訓，其中舉辦科級領(lǐng)導干部培訓 2 期，優(yōu)秀青年干部培訓 1 期，領(lǐng)導干部技能班 1期，培訓干部 200人，選送科級以上干部參加省市調(diào)訓、選派外出學習培訓、學歷教育 160 人。做好專業(yè)人員繼續(xù)教育、各類專門人才的培養(yǎng)和各項專題培訓，培訓專業(yè)技術(shù)干部 2100 第 7 頁 共 7 頁 人。針對我縣系傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣、縣級班子 換屆后干部調(diào)整面較大等實際情況，抓點帶面，將縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)新提拔的黨政領(lǐng)導干部、崗位交流的干部、青年后備干部等 3 個層面的干部培訓作為重點，力爭做到 “ 一個不漏 ” ，參訓率達 100%。 （五）規(guī)范運作，大力加強干部培訓宏觀管理 加大干部培訓管理力度，進一步完善干部培訓管理制度，明確部門職責和義務(wù)，規(guī)范培訓的申報、管理和協(xié)調(diào)合作，進一步調(diào)動和發(fā)揮全縣各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的積極性，形成培訓工作的整體合力。通過組織部門牽頭主辦或與各部門聯(lián)辦以及計劃協(xié)調(diào)、跟班指導、審核把關(guān)等方法，舉辦好各種類型的干部培訓班 ，在全縣進一步形成整體規(guī)劃、上下聯(lián)動、統(tǒng)分結(jié)合、同步推進的 “ 大培訓 ” 格局。同時完善干部培訓登記制度，結(jié)合干部培訓微機管理系統(tǒng)的使用，建立干部培訓基礎(chǔ)臺帳，統(tǒng)一實施計劃安排，點名調(diào)訓，防止多頭培訓、重復調(diào)訓及培訓脫空現(xiàn)象發(fā)生。針對我縣干部培訓管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大對全縣干部培訓工作的清理整頓，糾正和處理違規(guī)辦訓行為，進一步規(guī)范干部培訓管理工作，確保干部培訓做到 “ 一個漏斗下 ” 。
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