4領導班子成員履責談話匯報提綱-資料下載頁
2025-09-02 17:02本頁面
【正文】 形成 “ 合心、合拍、合力 ” 的良好氛圍。三是落實履責談話制度，認真制定談話方案， 5 月底前主要領導與其他班子成員、班子成員與分管科室負責人分別進行履責談話，督促談話對象自覺加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮表率作用。 三、存在的問題及下步打算 （一）存在的問題 一是教育管理方式單一，內容不夠豐富；二是黨風廉政責任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強；三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，等等。 （二）下步打算 一是全面落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好各自分管范圍內的從嚴治黨工作，為糧食事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的政治保障。 二是注重加強學習教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神，進一步加強理想信 念、黨風廉政教育，引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到當?shù)氖糯缶裆蟻恚３制D苦奮斗、戒驕戒躁的作風，團結互助，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進糧食業(yè)務工作取得新成 第 6 頁 共 6 頁 效。 三是不斷健全防范體制。堅持領導干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴；通過完善各項制度建設，規(guī)范權力運行，努力實現(xiàn)全方位、無縫隙的監(jiān)督；積極推進黨務、政務公開，促進重大決策的民主化和科學化，做到用制度管權、管人、管事，從源頭上預防腐敗。
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