4領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉制度-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:58本頁(yè)面
【正文】 ：述職述廉制度述職述廉制度 為了貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和中紀(jì)委有關(guān)會(huì)議精神，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督 ，特制定本制度。 述職述廉的對(duì)象 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人工作及廉潔從政情況，黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。 述職述廉的內(nèi)容（ 1）政治理論學(xué)習(xí)情況； （ 2）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、決定及工作部署的情況；（ 3）貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況； （ 4）遵守憲法、法律、堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況；（ 5）履行崗位工作職責(zé)情況； （ 6）密切聯(lián)系群眾， 為群眾辦實(shí)事、辦好事的情況；（ 7）在干部選拔任用工作中執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及黨和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的情況； （ 8）貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況； （ 9）在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設(shè)及收到的效果； （ 10）存在的問(wèn)題、整改措施及今后的努力方向。 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 述職述廉的方法步驟 （ 1）廣泛征求意見(jiàn)和建議。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別交談、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，在本單位內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)和建議，為述職述廉做好準(zhǔn)備。 （ 2）撰寫述職述廉報(bào)告。在廣泛征求意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實(shí)事求是地撰寫述職述廉報(bào)告。 （ 3）進(jìn)行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會(huì)上進(jìn)行，并邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢、組織、工會(huì)部門有關(guān)人員參加。述職述廉后，組織干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，優(yōu)秀、稱職率必須達(dá)到組織人事部門的比率要求，如果低于上級(jí)要求的比率的，建議組織人事部門對(duì)其進(jìn)行誡免談話，不稱職票超過(guò)一定比例的，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，建議上級(jí)組織部門嚴(yán)肅處理。民主測(cè)評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案 ，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的等次評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。
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