4論在職青年征兵難現(xiàn)象及對策調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 16:54本頁面
【正文】 ” 以及 第 4 頁 共 4 頁 各類歷史紀念日，合理引導職工人人樹立必要的國防意識，并保障必要的待遇、福利補貼。 （二）完善優(yōu)撫政策，提高青年待遇減輕企業(yè)負擔 根據(jù)每年上海的就業(yè)情況，適當修改地方性兵役法規(guī)，一方面從地方政府、在職青年單位兩方面相應(yīng)提高、增加在職青年參軍的福利、待遇；另一方面政府對出工參軍的企業(yè)增加一些市場優(yōu)惠條件 ，以免除企業(yè)的后顧之憂，激發(fā)企業(yè)鼓勵自己職工參軍的自覺性和積極性。 （三）嚴格兵役執(zhí)法，加大執(zhí)法力度明確獎懲措施 隨著國內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展及國際環(huán)境的變化，現(xiàn)有的兵役法規(guī)已經(jīng)不能完全適應(yīng)國防建設(shè)的需要，也不適應(yīng)征兵工作的需要。尤其應(yīng)當增加違反兵役法的懲罰措施，確定各企事業(yè)單位（尤其是私營企業(yè)）的征兵工作機制。其次加強兵役執(zhí)法力度，每年對違反兵役法，阻礙職工報名參軍的各類企事業(yè)單位進行媒體曝光、通報批評，進行相應(yīng)的處罰。對兵役工作出色的企事業(yè)單位及時上報并給予獎勵。
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