4論地稅部門怎樣抓好工作落實(shí)-資料下載頁
2024-09-11 16:50本頁面
【正文】 動(dòng)每位干部職工的積極性；細(xì)化考核對(duì)象，做到逐級(jí)考核，在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，將工作責(zé)任量化到每一個(gè)干部，使稅收管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一名干部工作有目標(biāo)、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)，上下聯(lián)動(dòng)，環(huán)環(huán)相扣的稅收征管考核機(jī)制，使考核對(duì)象逐級(jí)細(xì)化。二要強(qiáng)化考核檢查，狠抓整改督辦。為確保各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，必須將考核檢查貫穿整個(gè)稅收工作之中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)組，按季進(jìn)行檢查考評(píng)， 考評(píng)要做到內(nèi)外結(jié)合，對(duì)內(nèi)主要檢查內(nèi)部管理及征管 第 5 頁 共 5 頁 資料的規(guī)范工作，對(duì)外采取下戶隨機(jī)抽查納稅戶的管理情況，內(nèi)查外調(diào)指出稅收工作中存在的問題，針對(duì)存在的問題制作整改通知書下發(fā)各分局、科室，并跟蹤督辦限期整改到位。三要硬化責(zé)任追究。為增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，高質(zhì)量地抓好工作落實(shí)，一定要，把工作目標(biāo)考核與責(zé)任追究有機(jī)結(jié)合起來，推行賞罰分明的責(zé)任追究制。在干部中形成不想不落實(shí)，不愿不落實(shí)，不敢不落實(shí)，工作不落實(shí)，就什么也落實(shí)不了的氛圍。 做到了以上三點(diǎn)，具備了求真務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，兢兢業(yè)業(yè)的干部隊(duì)伍和健 全的考核追究機(jī)制，工作落實(shí)的問題就會(huì)得到很好的解決。 《論地稅部門怎樣抓好工作落實(shí)》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀論地稅部門怎樣抓好工作落實(shí)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1