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4矛盾糾紛排查工作-資料下載頁

2025-09-02 15:52本頁面
  

【正文】 室。 (三)驗收階段( 3 月 9 日至 12 日) 以 “ 事已解決 ” 作為 “ 三大 ” 統(tǒng)一行動的驗收標(biāo)準(zhǔn)解矛盾糾紛和解決信訪突出問題的真實效果。 第 20 頁 共 24 頁 五、工作措施檢驗化 (一)大力化解農(nóng)村 “ 三大糾紛 ” 。要加大對 “ 三大糾紛 ”的調(diào)處力度,全面清理 積案,及時調(diào)處新案,對可能激化的 “ 三大糾紛 ” 問題,要組織專門力量,落實防范措施,堅決防止發(fā)生群體性事件。 (二)做好企業(yè)穩(wěn)定工作。對職工反映強烈,存在非正常上訪隱患的企業(yè),要深入企業(yè),指導(dǎo)和督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)負(fù)維護穩(wěn)定的責(zé)任,加強對職工法律、 政策的宣傳工作。對破產(chǎn)、關(guān)閉的企業(yè),要認(rèn)真研究解決職工就業(yè)和生活保障問題,切實把問題解決好。 (三)認(rèn)真抓好征地拆遷中的穩(wěn)定工作。要加大對征地拆遷信訪問題的辦理力度,加強法律政策的宣傳解釋,教育引導(dǎo)群眾正確理解和自覺支持征地拆遷工作,依法合理地解決糾紛問題。 (四)妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。農(nóng)村集體收益分配、土地承包問題,一時解決不了的,要做好思想教育和穩(wěn)控工作,防止發(fā)生集體上訪和群體性事件。 (五)做好排查處置工作。各社區(qū)、村要對引發(fā)矛盾糾紛的隱患進行細(xì)致排查,及時進行處 置。 六、工作要求 (一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,推動集中統(tǒng)一行動的順利開展。 要把集中統(tǒng)一行動擺上重要議事日程,作為維護社會穩(wěn)定, 第 21 頁 共 24 頁 推進開放 k 縣,平安 k 縣、和諧 k 縣建設(shè)的重要措施來抓。各社區(qū)、村書記、主任是第一責(zé)任人,對集中統(tǒng)一行動要親自研究,親自部署;分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,要具體抓好集中統(tǒng)一行動的組織實施工作,要親自抓好排查化解工作的組織、協(xié)凋和落實。要精心研究制定集中統(tǒng)一行動具體實施方案,確保集中統(tǒng)一行動的深入有效開展。 (二)加強督查,嚴(yán)格問責(zé),保證集中統(tǒng)一行動各項 工作的落實。要加強檢查督促,掌握進展情況,找出薄弱環(huán)節(jié),提高調(diào)處質(zhì)量。對矛盾糾紛排查化解工作進度遲緩,效果不明顯的,要采取有力措施進行督導(dǎo),盡快扭轉(zhuǎn)工作局面。嚴(yán)格實行責(zé)任追究制,對排查調(diào)處工作不力,不能限期完成調(diào)處工作任務(wù),或推諉扯皮,激化矛盾,甚至引發(fā)群體性事件的,嚴(yán)肅查究責(zé)任。 第五篇:矛盾糾紛排查工作總結(jié)二十家子鎮(zhèn)矛盾糾紛排查工作總結(jié) 一年來,我鎮(zhèn)以創(chuàng)建平安為主線,以維護人民群眾利益為根本,全面落實社會治安綜合治理責(zé)任,打好 “ 三大戰(zhàn)役 ” 進一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制,有效整合三大調(diào) 解資源,實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機結(jié)合,及時、有效地化解矛盾。一年年來,共排查矛盾糾紛上百件,調(diào)處上百件,成功率達(dá) %。 一、抓組織網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建 “ 大調(diào)解 ” 陣地 第 22 頁 共 24 頁 穩(wěn)定是第一要務(wù),辦黨委、行政把該人民調(diào)解工作當(dāng)維護農(nóng)村穩(wěn)定,構(gòu)建平安和諧社會的一項重要工作來抓,列為社會治安綜合治理的檢查內(nèi)容,擺上了重要的議事日程。一是建立組織機構(gòu)。為了加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo),黨委、行政成立了以分管政法工作的黨委委員政法書記任組長,派出所長、司法所長,民政、團委、婦聯(lián)、計生等部門負(fù)責(zé)人 為成員的人民調(diào)解委員會,具體負(fù)責(zé)活動的研究部署、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查。各村、各單位也建立了相應(yīng)的組織機構(gòu),由主要負(fù)責(zé)同志任組長。以調(diào)委會為平臺,形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由調(diào)委會受理、分流、調(diào)處、督辦、報結(jié)、回訪的調(diào)處機制。使組織網(wǎng)絡(luò)縱向到底,橫向到邊。一級抓一級,一級對一級負(fù)責(zé),確保了活動的順利開展。二是明確職責(zé)分工,配齊配強人員。為便于工作開展,將綜治辦、司法所的干部集中到調(diào)委會,合署辦公,共同負(fù)責(zé)日常工作。同時按照工作的實際需要和各部門的職能,整合內(nèi)部資源,發(fā)揮綜合優(yōu)勢,每天安排一名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的職能部 門同志在辦公室值班,實行聯(lián)合辦公,聯(lián)動聯(lián)調(diào),專兼職結(jié)合,保證了每起糾紛有人問、有人管、有結(jié)果。三是嚴(yán)格辦理,規(guī)范流程。按照受理、約談、告知權(quán)利義務(wù)、調(diào)解、整理歸檔、辦結(jié)的工作流程,以綜治、信訪、司法為主,各部門各負(fù)其責(zé)、聯(lián)動聯(lián)調(diào),將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合,堅持依法調(diào)處,切實規(guī)范調(diào)委會運作。四是加強中心硬件設(shè)施建設(shè)。五是完善基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。以辦調(diào)委 第 23 頁 共 24 頁 會為龍頭, 以村調(diào)委會和糾紛調(diào)解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ),其他調(diào)解組織形式為補充,在每個村委會都設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處室,明確一名分管調(diào)解 工作的公文寫作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并與調(diào)委會協(xié)調(diào)配合,形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系。同時按照綜治工作群防群治的工作要求,還在各組落實了基層信息員 21 余名,保證信息靈敏、暢通,確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現(xiàn)、調(diào)處、化解。 二、抓責(zé)任落實,構(gòu)建 “ 第一責(zé)任人 ” 格局 發(fā)展是硬道理,綜治是硬措施,穩(wěn)定是硬任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)健。一是狠抓責(zé)任落實。堅持辦、村、組三級矛盾糾紛排查制度。辦事處每個月排查一次,村及單位每星期排查一次,在排查工作中,辦調(diào)委會采取領(lǐng)導(dǎo)分工 負(fù)責(zé)制,組織調(diào)解人員逐村、逐組進行地毯式排查,同時抽調(diào)得力人員對重點村、重點場所開展重點排查,對排查出來的各類矛盾糾紛隱患,分析情況,研究對策。辦、村、組三級,層層簽訂責(zé)任制,對工作實行目標(biāo)管理,形成了 “ 層層有事管,事事有人管 ” 的綜治工作格局。二是堅持領(lǐng)導(dǎo)親自抓。領(lǐng)導(dǎo)親自參與、親自抓是工作上臺階的關(guān)鍵。按照“ 一個矛盾、一個領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一套方案、一抓到底 ” 的 “ 五個一 ” 要求,落實矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制度,強化調(diào)處責(zé)任落實,實行 “ 誰家孩子誰家抱 ” 。把矛盾解決在辦、村一級,解決在萌 第 24 頁 共 24 頁 芽狀態(tài)。 三、對排查出的 矛盾糾紛的處理對策 矛盾糾紛是客觀存在的,關(guān)鍵在調(diào)處和化解,及時、妥善地排查和處理矛盾糾紛,是保持社會穩(wěn)定的第一道防線。半年來,我辦按照市委提出 “ 矛盾糾紛調(diào)解年 ” 的工作要求,在調(diào)處和化解上狠下功夫,確保社會穩(wěn)定。一是快介入,快控制。二是結(jié)合辦情,依法調(diào)處。三是制度健全,責(zé)任到位。對維護社會穩(wěn)定,我辦嚴(yán)格實行責(zé)任制和責(zé)任追究制,將維穩(wěn)工作納入年終考核內(nèi)容,作為獎懲的主要依據(jù)之一,將化解矛盾工作擺在第一位。穩(wěn)定工作,任重而道遠(yuǎn)。我辦狠抓制度建設(shè),建立健全長效機制。一建立工作責(zé)任制度。
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