【正文】 到底 ” 的工作責(zé)任制。截止 3 月 8 日，共排查出矛盾糾紛 2xxxx，其中村務(wù)公開 xxxx，企業(yè)轉(zhuǎn)制中生活保障糾紛xxxx，土地草場糾紛 1xxxx，民間糾紛 1xxxx，在調(diào)處過程中，有 2xxxx 經(jīng)鄉(xiāng)綜治辦、司法所聯(lián)合調(diào)處成功，有兩件民間矛盾糾紛移交六戶人民法院（ xxxx 債務(wù)糾紛， xxxx 婚姻糾紛），調(diào)處成功率達 94。各社區(qū)、村要結(jié)合實際，在前一階段排 查的基礎(chǔ)上，進一步細致、 反復(fù)排查本轄區(qū)存在的矛盾糾紛問題苗頭和隱患，堅持做到對矛盾糾紛摸清底數(shù)，摸清成因，摸清問題，不留空白，不留死角，掌控在握。對突出的矛盾糾紛和上級交辦的矛盾糾紛案件，或可能引發(fā)群體性事件的案件，積極配合有關(guān)部門抽調(diào)人員組成工作組，深入實地，開展專項調(diào)處和綜合整治。要加大對 “ 三大糾紛 ”的調(diào)處力度，全面清理 積案，及時調(diào)處新案，對可能激化的 “ 三大糾紛 ” 問題，要組織專門力量，落實防范措施，堅決防止發(fā)生群體性事件。 （五）做好排查處置工作。對矛盾糾紛排查化解工作進度遲緩，效果不明顯的，要采取有力措施進行督導(dǎo)，盡快扭轉(zhuǎn)工作局面。以調(diào)委會為平臺，形成各類社會矛盾糾紛統(tǒng)一由調(diào)委會受理、分流、調(diào)處、督辦、報結(jié)、回訪的調(diào)處機制。四是加強中心硬件設(shè)施建設(shè)。辦、村、組三級，層層簽訂責(zé)任制，對工作實行目標管理，形成了 “ 層層有事管，事事有人管 ” 的綜治工作格局。二是結(jié)合辦情，依法調(diào)處。 。半年來，我辦按照市委提出 “ 矛盾糾紛調(diào)解年 ” 的工作要求，在調(diào)處和化解上狠下功夫，確保社會穩(wěn)定。堅持辦、村、組三級矛盾糾紛排查制度。三是嚴格辦理，規(guī)范流程。為了加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委、行政成立了以分管政法工作的黨委委員政法書記任組長，派出所長、司法所長，民政、團委、婦聯(lián)、計生等部門負責(zé)人 為成員的人民調(diào)解委員會，具體負責(zé)活動的研究部署、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查。 （二）加強督查，嚴格問責(zé)，保證集中統(tǒng)一行動各項 工作的落實。 （四）妥善處理農(nóng)村集體收益分配糾紛。 （三）驗收階段（ 3 月 9 日至 12 日） 以 “ 事已解決 ” 作為 “ 三大 ” 統(tǒng)一行動的驗收標準解矛盾糾紛和解決信訪突出問題的真實效果。要堅持實行矛盾糾紛調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制， 第 19 頁 共 24 頁 要按照 XX 市信訪工作 “ 一崗雙責(zé) ” 的規(guī)定，包案調(diào)處重大矛盾糾紛問題，一抓到底，包問題得到解決，包矛盾得到化解，包工作取得實效。 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)綜治辦，由鎮(zhèn)分管綜治、穩(wěn)定工作的副主任 xxx 任辦公室主任，成員有 .，負責(zé)抓好矛盾糾紛 “ 大排查、大調(diào)處、大化解 ” 集中統(tǒng)一行動的具體組織實施。對各地各單位 第 16 頁 共 24 頁 轄區(qū)或管轄范圍內(nèi)發(fā)生集體越級上訪，造成不同程度惡劣影響的，分清不同情形對黨內(nèi)責(zé)任人分 別給予黨內(nèi)警告直到撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分，對黨外責(zé)任人則按法律程序給予相應(yīng)的處理。 二、明確責(zé)任 做好農(nóng)村社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。 ” 這充分體現(xiàn)了群眾對調(diào)處中心的信賴。主要做法是： 一、建章立制 一是建立健全社會矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。要注意工作方法和策略，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政手段，加強對在校學(xué)生的說服教育，解決矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。 第 11 頁 共 24 頁 第二篇：矛盾 糾紛排查機械電氣工程學(xué)院矛盾糾紛制度 為了解決學(xué)院內(nèi)學(xué)生矛盾糾紛，學(xué)院加大了排查力度，以便盡早的解決學(xué)生各種矛盾糾紛，也制定了一系列的制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步加強、鞏固和完善鄉(xiāng)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全各項制度。基層公安派出所、司法所、人民法庭、信訪辦等都具有化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的職能，應(yīng)結(jié)合實際，把這些力量整合起來，使人民調(diào)解、 行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合，構(gòu)建新的機制。要把人民調(diào)解工作列入社會治安綜合治理的重要議事日程，高度重視。個別案件在司法機關(guān)沒有得到及時、公正、有效的處理，是涉法上訪案事件發(fā)生和增多的直接動因。反映在干部身上表現(xiàn)在不依法行政，或工作方法簡單、粗暴，處理事情有失公正。軍轉(zhuǎn)干部有些遺留問題的解決尚未達到個人滿意等都是引發(fā)矛盾糾紛的因素。 xx 縣 2024 年曾因災(zāi)后重建遷址及補償問題引發(fā)了 農(nóng)民 30xx 縣政府上訪。近幾年，xx 市建設(shè)較快，由于歷史的原因，面臨著諸多矛盾。如 XX 縣區(qū)法院今年前四個月提供司法援助 4 件，減免訴訟費 80000 余元，避免了兩起涉法案件的激化，既減輕了黨政機關(guān)的信訪壓力，又維護了當事人的合法權(quán)益。他們不斷總結(jié)現(xiàn)實矛盾調(diào)處的經(jīng)驗，對諸如拆遷、殯葬制度改革等可能出現(xiàn) 的矛盾糾紛正確預(yù)測，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第四是堅持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度。三是堅持矛盾糾紛排查調(diào)處的各項制度第一是堅持矛盾糾紛的定期排查制度。 （二）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制 健全人民調(diào)解機制、堅持各項制度是預(yù)防和減少矛盾糾紛保持社會穩(wěn)定的關(guān)鍵。在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)單位、有關(guān)部門密切配合，各司其職，各負其責(zé)，通力合作，從而使大量的矛盾糾紛解決在基層，解決在初始和未萌階段 。 xx 縣 2024 年共排查矛盾糾紛 604 起，調(diào)解和調(diào)成率均為 100%，無重大矛 盾發(fā)生。對涉及跨地域、跨行業(yè)、多部門的復(fù)雜矛盾糾紛，由分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開聯(lián)調(diào)會議，共同制定調(diào)解方案，各部門密切配合整體聯(lián)動化解矛盾。 xx 縣城關(guān)鎮(zhèn)在工作中堅持 “ 三個統(tǒng)一 ” （原則性與靈活性的統(tǒng) 一、法律與人情的統(tǒng) 第 4 頁 共 24 頁 一、現(xiàn)實性與超前性的統(tǒng)一）。對涉法信訪人符合法律援助的，政府及時提供法律援助，以法律手段解決矛盾。 （二）由于街道改造、 xx 市拆遷引發(fā)的矛盾糾紛。 xx 縣鄉(xiāng)。事業(yè)單位人員富余、企業(yè)改制、加之直管部門的拒收造成退伍軍人安置困難、上崗困難、政策落實困難。一些部門和行業(yè)依法管理無力，執(zhí)法監(jiān)督不嚴，給一些人以可乘之機，損害群眾利益；一些干部和群眾素質(zhì)低，法制觀念淡薄，要么不懂法，要么不依法辦事。 （五）涉法上訪案件的增多。把人民調(diào) 第 9 頁 共 24 頁 解工作當作重要工作抓緊抓好。 （三）整合力量，構(gòu)建人民調(diào)解工作新機制。 （四）進一步加強人民調(diào)解組織建設(shè)。同時， xx 省委、 xx 省實