4煤礦職工安全宣傳教育考核實(shí)施辦法_-資料下載頁
2025-09-02 15:38本頁面
【正文】 500 元。 考核過程中發(fā)現(xiàn)的安全教育中存在的其它問題，嚴(yán)格按 第 6 頁 共 7 頁 龐礦發(fā) [2024]9 號(hào)文件精神要求進(jìn)行考核。 對(duì)三井月度排名靠前的三家單位，按照得分高低分別獎(jiǎng)勵(lì) 2024 元、 1000 元、 800 元；對(duì)排名靠后的三家單位，分別罰款 1000 元、 800 元、 500 元。凡連續(xù)三個(gè)月排名處于后三位的，對(duì)單位集體罰款 3000 元，對(duì)責(zé)任單位黨政主管各罰款 500 元，同時(shí)取消年度評(píng)先資格。 五、幾點(diǎn)要求 （一）各單位要在提高職工安全教育效果上做好做足文章，開動(dòng)腦筋，想方設(shè)法，與貫徹落 實(shí)《某某煤礦本質(zhì)安全宣傳教育大綱》結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展安全教育活動(dòng)，切實(shí)為安全生產(chǎn)服好務(wù)。同時(shí)要建立相應(yīng)的自查制度，每月組織一次自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并認(rèn)真細(xì)致地做好各類基礎(chǔ)性工作，主動(dòng)配合礦組織的檢查、考核，盡可能創(chuàng)造好的條件。 （二）政工部門要適時(shí)舉辦職工喜聞樂見的安全活動(dòng)，年初都要制定具體的計(jì)劃，排出活動(dòng)時(shí)間、進(jìn)度、內(nèi)容和所要達(dá)到的效果，做到全年有總目標(biāo)、季度有主題、月度有高潮、每周有活動(dòng)、每天有任務(wù)。同時(shí)各包保部室工作人員要經(jīng)常深入基層單位調(diào)查職工安全活動(dòng)開展情況，收集整理反饋信息 ，督促整改存在問題，推動(dòng)我礦職工安全教育工作再上新臺(tái)階。 （三）本實(shí)施細(xì)則自 2024年 10月 1日起執(zhí)行，凡以往文件、規(guī)定與本細(xì)則相沖突的，一律以本考核細(xì)則為準(zhǔn)，解釋權(quán)屬某某 第 7 頁 共 7 頁 煤礦。 [1]
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