4煤礦紀(jì)委實(shí)施閉環(huán)管理制度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 15:37本頁面
【正文】 見，制定出臺了《基層單位工資二次分配會議職工旁聽辦法》，有效防止了基層單位私設(shè)小金庫、截留職工工資等案件的發(fā)生。 明確了各部門的工作職責(zé)，形成了創(chuàng)建本廉企業(yè)的強(qiáng)大合力。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，涉及到企業(yè)工作的方方面，需要紀(jì)檢部門與其他各部門密切配合。實(shí)施閉環(huán)管理，對各部門、各單位黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了界定，各部門之間形成了既分 第 4 頁 共 4 頁 工明確 、又相互配合的紀(jì)監(jiān)工作體系。 2024 年，我們與安監(jiān)部門密切配合，對管理人員安全履職情況進(jìn)行了 6 次專項(xiàng)效能監(jiān)察，查出干部跟帶班、隱患排查等方面的問題 12 條，并提出了監(jiān)察意見和整改建議，對 60 名管理人員安全不履職行為進(jìn)行了處理考核。此外，在對經(jīng)營管理、工程招投標(biāo)、土地塌陷賠償、廢舊物資出售等監(jiān)察過程中，與經(jīng)營、企業(yè)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等經(jīng)營管理科室相互配合，及時(shí)解決了基層單位管理中存的問題。
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