4民辦中學黨員發(fā)展工作的幾點實踐-資料下載頁
2025-09-02 15:04本頁面
【正文】 有利于進一步增強黨組織的純潔性、戰(zhàn)斗力和感召力。 三、結(jié)對子，促成長，不斷提高師德修養(yǎng)公務員之家版權(quán)所有 兩年前，我校黨支部建立之初，連退休教師在內(nèi)才 7 名黨員，隨著人才的合理流動，在我校這樣一個知識密集型的群體中已有了一支較穩(wěn)定的黨員隊伍和入黨積極分子隊伍。但分析發(fā)現(xiàn)，黨員中新教師占到全體黨員的四分之一，入黨積極分子的平均年齡只有 歲，他們的優(yōu)點的學歷高，接受新事物 快，缺點是教育經(jīng)驗不足，黨的基礎(chǔ)理論不夠扎實。對此，黨支部為每位入黨積極分子和預備黨員指定了一位聯(lián)系人，不定期地作談心活動，與其進行思想溝通、交流黨的知識和學習體會，有針對性地做好的教育培養(yǎng)工作，使其在思想上加快成長、工作上提前成熟。本學期以來，黨支部邀請了區(qū)首席教師、區(qū)師德標兵、校先進教師及德高望重的老黨員們現(xiàn)身說法，進行師德教育，以期縮短新教師的成熟期，弘揚高尚師德，深受廣大青年教師的歡迎。在之后黨支部舉辦的 “ 修身、正身、獻身 ” 主題演講比賽中，各位參賽教師紛紛表示了他們熱愛教育事業(yè)、熱愛茸一、向先進模范 學習、錘煉師德的信念。 第 7 頁 共 7 頁 綜上所述，在知識密集型的民辦中學中開展黨員的發(fā)展工作，切忌空洞的形式主義和 “ 論資排輩 ” ，注重的是有實效的思想教育工作，對入黨積極分子進行量化考核，提高在黨員發(fā)展工作中的透明度和公正性。只有這樣，才能吸引更多的優(yōu)秀青年教師到黨的隊伍里來，并保證新黨員的質(zhì)量。
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