4民企人才管理思考-資料下載頁
2025-09-02 14:59本頁面
【正文】 要通過制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新來實現(xiàn)新的突破，以增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁。在這種情形下，職業(yè)經(jīng)理人制度將被越來越多的民營企業(yè)所采用，職 第 7 頁 共 8 頁 業(yè)經(jīng)理人也將在全社會內(nèi)的企業(yè)中自由進(jìn)出。 ，提高員工的積極性與創(chuàng)造性，增加員工的活力，充分發(fā)揮每個人的才能，做到人盡其才，從而加強(qiáng)組織競爭力，樹立良好的企業(yè)形象。 民營企業(yè)人力資源管理實踐日益向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變。民營企業(yè)將要面對的是新世紀(jì)激烈、反常的競爭環(huán)境，只有通過實施戰(zhàn)略人力資源管理才能保證企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實現(xiàn)。 參考文獻(xiàn)： [1]（美）加里。德斯勒 .人力資源管理（中譯本第六版） [m].中國人民大學(xué)出版社 .1999 年 6 月 [2]戴園晨 .民營企業(yè)的人才戰(zhàn)略 [j].鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，民營企業(yè) .2024 年第 1 期 [3]王曉明 .私營企業(yè)管理如何堅持以人為本 [n].北京科技報 .2024 年 11 月 5 日 [4]陳春根 .論職業(yè)經(jīng)理體制在民營企業(yè)的推行 [j].鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，民營企業(yè) .2024 年第二期 [5]譚偉生，劉芳 .民營企業(yè)管理的個性化趨勢 [j].人力資源開發(fā) .2024 年第 2 期 [6]趙曙明 .人力資源管理研究 [m].中國人民大學(xué)出版社 .2024 年 7 月 第 8 頁 共 8 頁 [7]安鴻章 .現(xiàn)代人力資源管理 [m].中國勞動出版社 .1999年 [8]賀愛忠 .21 世紀(jì)的企業(yè)人力資源管理 [j].中國軟科學(xué) .2024（ 2）： 3739 [9]張學(xué)文 .民營企業(yè)發(fā)展困境及管理對策研究 [j].經(jīng)濟(jì)管理 .2024 年第三期 [10]江銘強(qiáng) .人力資源管理 [m].廣東經(jīng)濟(jì)出版社 .1999
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