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4某年赴青島培訓(xùn)心得體會-資料下載頁

2025-09-02 14:56本頁面
  

【正文】 ,企業(yè)才能長盛不衰。 ” 青島港構(gòu)建和諧企業(yè)的先進經(jīng)驗,歸根結(jié)底就是圍繞一個字 “ 人 ” 做文章。青島港在 “ 發(fā)展方針、職工素質(zhì)、激勵機制、人文關(guān)懷 ” 四個方面下足功夫,全力打造親情濃濃的和諧大家庭:始終堅持依靠員工;強化素質(zhì)提升;健全激勵機制;加強人文關(guān)懷。青島港的 “ 三個一代人 ” 精神讓我們感受到作為新時代工人的驕傲:一代人要有一代人的作為;一代人要有一代人的奉獻;一代 人要有一代人的犧牲。 這次青島學(xué)習(xí)之行的收獲是很大的,每一個企業(yè)都有其獨特 第 6 頁 共 6 頁 的行業(yè)特性與歷史背景,所形成的企業(yè)文化也各不相同,企業(yè)文化不能照搬,但建設(shè)經(jīng)驗卻是值得我們借鑒與學(xué)習(xí)的。 一個企業(yè)的長遠與發(fā)展是和他的文化和理念密不可分的,也和企業(yè)的每一個人緊密聯(lián)系在一起的,如何向海爾那樣把自己的企業(yè)文化真正落地,如何才能調(diào)動每一名員工的積極性,使其發(fā)揮最大效能;如何像青港集團那樣,讓員工以企業(yè)為家,以企業(yè)為生命;如何像這兩家企業(yè)一樣,把創(chuàng)新精神種植到每個員工的心中。只有解決了人的問題,所有的問題 都會迎刃而解。像張瑞敏經(jīng)常對他的員工說這樣的一句非常樸實但又富有哲理的話:“ 把每一件簡單的事做好了就是不簡單,把每一件平凡的事做好了就是不平凡。 ” 這也應(yīng)該是值得我們每個人一輩子學(xué)習(xí)和思考的。多么簡單多么實在的一句話啊,反思一下,自己能夠做到嗎。 我深刻的覺得在創(chuàng)新的同時,態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗,讓我們以更積極、更熱情的態(tài)度,更飽滿的工作斗志充實自己的每一天,做好自己的每一份工作。 億金汪拉平 2024 年 5 月 15 日
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