4某年赴青島培訓(xùn)心得體會-資料下載頁
2025-09-02 14:56本頁面
【正文】 ，企業(yè)才能長盛不衰。 ” 青島港構(gòu)建和諧企業(yè)的先進經(jīng)驗，歸根結(jié)底就是圍繞一個字 “ 人 ” 做文章。青島港在 “ 發(fā)展方針、職工素質(zhì)、激勵機制、人文關(guān)懷 ” 四個方面下足功夫，全力打造親情濃濃的和諧大家庭：始終堅持依靠員工；強化素質(zhì)提升；健全激勵機制；加強人文關(guān)懷。青島港的 “ 三個一代人 ” 精神讓我們感受到作為新時代工人的驕傲：一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的奉獻；一代 人要有一代人的犧牲。 這次青島學(xué)習(xí)之行的收獲是很大的，每一個企業(yè)都有其獨特 第 6 頁 共 6 頁 的行業(yè)特性與歷史背景，所形成的企業(yè)文化也各不相同，企業(yè)文化不能照搬，但建設(shè)經(jīng)驗卻是值得我們借鑒與學(xué)習(xí)的。 一個企業(yè)的長遠與發(fā)展是和他的文化和理念密不可分的，也和企業(yè)的每一個人緊密聯(lián)系在一起的，如何向海爾那樣把自己的企業(yè)文化真正落地，如何才能調(diào)動每一名員工的積極性，使其發(fā)揮最大效能；如何像青港集團那樣，讓員工以企業(yè)為家，以企業(yè)為生命；如何像這兩家企業(yè)一樣，把創(chuàng)新精神種植到每個員工的心中。只有解決了人的問題，所有的問題 都會迎刃而解。像張瑞敏經(jīng)常對他的員工說這樣的一句非常樸實但又富有哲理的話：“ 把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。 ” 這也應(yīng)該是值得我們每個人一輩子學(xué)習(xí)和思考的。多么簡單多么實在的一句話啊，反思一下，自己能夠做到嗎。 我深刻的覺得在創(chuàng)新的同時，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，讓我們以更積極、更熱情的態(tài)度，更飽滿的工作斗志充實自己的每一天，做好自己的每一份工作。 億金汪拉平 2024 年 5 月 15 日
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