4某年班子黨性分析材料-資料下載頁
2024-09-11 14:19本頁面
【正文】 發(fā)展建設不同步、醫(yī)德醫(yī)風建設不相符等大局意識不強的問題 。四是帶頭公開承諾。不以權(quán)謀 私，堅持實事求是、勤奮學習、精通業(yè)務、大膽創(chuàng)新 。五是帶頭整改問題。首先集中交流作風建設中存在的問題、改進的方法和今后的工作重點，然后以書面的形式形成自查材料。 通過學習提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點、失誤和教訓，分析原因，找準癥結(jié)，克服缺點，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和衛(wèi)生局局的要求上來，保證了務實作風大討論活動的順利開展，為強化醫(yī)德醫(yī)風建設、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。 一、醫(yī)院領(lǐng)導班子務實作風方面存在的主要問題。通過前一段的學習 教育醫(yī)院班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作 第 12 頁 共 14 頁 用，先后召開了部分職工代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經(jīng)認真梳理歸納，醫(yī)院管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面： 從醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠的問題，平時習慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是堅持雷同單一的辦醫(yī)模式，使醫(yī)院、醫(yī)生和患者的關(guān)系處理的還不夠融洽 。二是服務觀 念的轉(zhuǎn)變及對個性化服務水平參差不齊 。三是工作中不夠務實，要求的多，落實的少，缺乏實干精神。 對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關(guān)系，主要是認為大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓、學習的時候也比較多，加之上有千條線，下只一根針，醫(yī)院工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。 二、整改措施： 建立健 全院領(lǐng)導班子政治理論學習長效機制，堅持定期或不定期的集中學習與自學相結(jié)合的制度 。 加強院領(lǐng)導班子成員工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，增強班子成員間 第 13 頁 共 14 頁 的相互理解、相互學習，在工作中進一步落實責任制。 三、醫(yī)院領(lǐng)導班子今后的工作： 加強領(lǐng)導班子思想政治理論水平提高，積極參加政治思想學習活動，堅持集中學習與自學相結(jié)合，領(lǐng)導班子成員在工作中要結(jié)合自身工作實際開展學習，通過自學黨在新時期的重要論述，以及上級部門的會議精神，進一步提高領(lǐng)導班子成員的政策理論水平和管理能力。 轉(zhuǎn)變觀念，銳 意進去，加強醫(yī)院管理。領(lǐng)導班子成員在工作中要密切配合，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，使醫(yī)院健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。一是結(jié)合醫(yī)院和當?shù)貙嶋H，在保證患者得到基本醫(yī)療服務的前提下，大力發(fā)展特色?？?。二是在醫(yī)療服務中，努力營造和諧的醫(yī)患關(guān)系，把醫(yī)院文化建設作為一項長期的工作來抓 。三是在醫(yī)院管理工作上，領(lǐng)導班子成員要在今后工作中深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)出一條新的管理思路，在工作中要狠抓制度建設和工作任務的落實 。四是領(lǐng)導班子成員在今后的工作中要起表率作用，要做廉潔清正模范，要把醫(yī)院生存與發(fā)展融入日常工作中。 通過這次縣衛(wèi)生局黨組開 展務實作風大討論活動，使醫(yī)院領(lǐng)導班子成員在思想，工作，生活作風方面得到進一步提高，從而使領(lǐng)導班子也對醫(yī)院后期的發(fā)展有了明晰的方向。我們相信有全院職工的共同努力和衛(wèi)生主管部門的大力支持，醫(yī)院的明天會更 第 14 頁 共 14 頁 好。
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