【正文】 單位。二是責(zé)任落實(shí)到位。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室及直屬單位負(fù)責(zé)人層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。三是督促檢查到位。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員組織生活會(huì)和半年工作督辦會(huì)，對(duì)班子成員、機(jī)關(guān)股室和直屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查，實(shí)行中層以上干部述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履責(zé)寫(xiě)實(shí)制度。 （二）著力抓好反腐倡廉教育。一是組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 制的規(guī)定》、中紀(jì)委頒布的《實(shí)施辦法》、換屆工作紀(jì)律規(guī)定 XX 縣區(qū)委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于重申工作紀(jì)律促進(jìn)工作落實(shí)的八項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定以及時(shí) XX 縣區(qū)委書(shū)記羅平。 r 同志撰寫(xiě)的《愛(ài)民十戒書(shū)》，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章 26 篇。二是進(jìn)行警示教育。組織黨員干部集中觀看了《笑臉背后的罪惡 ―― 徐國(guó)元受賄案警示錄》教育片， 6 名領(lǐng)導(dǎo)班子成員參觀了警示教育基地 ―― 縣看守所，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行觀后大討論，撰寫(xiě)觀后感6 篇。三是上好廉政黨課。黨組書(shū)記、局長(zhǎng)鄧斌以《清廉從政，公仆之責(zé)》為題，為干部職工上了一堂廉政黨課。四是做好對(duì)照檢查。組織 6 名科 級(jí)黨員干部和 3 名直屬二級(jí)單位黨員負(fù)責(zé)人對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的 52 個(gè)不準(zhǔn)逐條進(jìn)行自查，并填寫(xiě)對(duì)照檢查表。五是學(xué)習(xí)勤廉典型。組織機(jī)關(guān)干部收看湖北電視臺(tái)公共頻 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 道《荊楚廉政》欄目播放的全省十佳勤廉典型先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，全程收看 XX 縣區(qū)委書(shū)記羅平。 r、 XX 市地稅局局長(zhǎng)陳平和湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院黨委書(shū)記周元武三同志勤政廉政的先進(jìn)事跡。 （三）著力抓好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控。一是明確風(fēng)險(xiǎn)跡象表現(xiàn)形式。對(duì)黨員干部在行使公共權(quán)力時(shí)出現(xiàn)不按流程辦事、與相對(duì)人有不正常接觸等 。在內(nèi)部管理中出現(xiàn)班子成員間不信任、群眾信訪(fǎng)舉報(bào)或負(fù)面?zhèn)髀勢(shì)^多、群 眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)低等 。在思想作風(fēng)方面出現(xiàn)黨員干部愛(ài)慕虛榮，攀比待遇，思想消沉，情緒低落，與下屬、同事、監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的人情往來(lái)異常等 6 大類(lèi) 48 種風(fēng)險(xiǎn)跡象表現(xiàn)形式列入風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息收集的主要內(nèi)容。二是暢通風(fēng)險(xiǎn)跡象收集途徑。一方面加強(qiáng)日常管理，從考勤考核、檢查工作日志，日常觀察，定期分析等，掌握工作人員思想狀況和工作、生活動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象 。另一方面加強(qiáng)檢查考核，通過(guò)民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子及干部考核、財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、執(zhí)法監(jiān)察與監(jiān)督、案件評(píng)查、執(zhí)法評(píng)議、目標(biāo)責(zé)任考評(píng)等收集廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象信息 。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督 ，從人大代表建議、政協(xié)委員提案、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、部門(mén)信箱、媒體報(bào)道、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議、行風(fēng)熱線(xiàn)、向被管理和服務(wù)對(duì)象征求意見(jiàn)、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等，收集廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象信息。三是建立風(fēng)險(xiǎn)跡象處置機(jī)制。通過(guò)對(duì)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)跡象的收集和深入分析，分類(lèi)實(shí)施預(yù)警。對(duì)預(yù)警信息中涉及的議論性、一般性問(wèn)題的職能部門(mén)或個(gè)人，及時(shí)談話(huà)提醒 。對(duì)存 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 在苗頭性、傾向性問(wèn)題及群眾議論、反映問(wèn)題較多的職能部門(mén)或個(gè)人，由局防控辦制發(fā)《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通知書(shū)》，予以警示提醒 。對(duì)于一段時(shí)間內(nèi)，存在集中性、普遍性的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的職能部門(mén)或個(gè)人，以?xún)?nèi)部通報(bào)形 式進(jìn)行警示 。對(duì)于涉及全局性制度機(jī)制方面的問(wèn)題，及時(shí)建立完善相關(guān)管理制度。今年以來(lái)，有針對(duì)性的修訂完善了考勤、接待、用車(chē)等七個(gè)方面的管理制度，制定了環(huán)保一票否決制度實(shí)施辦法、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)程和干部職工及親屬紅白喜事管理規(guī)定 3 個(gè)防范性制度。 五、以服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，著力加強(qiáng)和諧型黨組織建設(shè) （一）加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)。一是制定實(shí)施方案。制定了環(huán)保系統(tǒng)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施方案和公開(kāi)目錄，明確了公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)方法、公開(kāi)形式、公開(kāi)時(shí)限、組織領(lǐng)導(dǎo)等具體要求及其工作人員。二是完善配套制度。制定了黨 務(wù)公開(kāi)經(jīng)常性工作制度、預(yù)公開(kāi)制度、監(jiān)督員制度、意見(jiàn)建議收集反饋處理制度、督查落實(shí)制度、責(zé)任追究制度和政務(wù)公開(kāi)預(yù)審制度、評(píng)議制度、投訴制度、責(zé)任追究制度等配套制度，將制度貫穿于公開(kāi)前、公開(kāi)中、公開(kāi)后的全過(guò)程，黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作不斷規(guī)范。三是落實(shí)公開(kāi)載體。采取上政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、上有線(xiàn)電視臺(tái)、上政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)、上電子顯示屏、上黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄等多種形式，全面公開(kāi)應(yīng)公開(kāi)事項(xiàng)，重點(diǎn)公開(kāi)了機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整及分工、黨員干部年度考核和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 費(fèi)收繳、十二五環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)規(guī)劃、 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等內(nèi)容。 （二）加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。按照黨建聯(lián)工建、帶團(tuán)建、促婦建的要求，支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，以三八、五四、十一等紀(jì)念日為載體，組織干部職工參加端午龍舟比賽、第二屆長(zhǎng)江三峽國(guó)際旅游節(jié)、端午文化節(jié)等健康向上的文化體育活動(dòng)，局團(tuán)支部書(shū)記被團(tuán)市委授予優(yōu)秀共青團(tuán)干部， 1 名青年職工被團(tuán)縣委授予優(yōu)秀共青團(tuán)員。 （三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。以創(chuàng)建內(nèi)部管理好、工作落實(shí)好、執(zhí)行紀(jì)律好、服務(wù)發(fā)展好、社會(huì)評(píng)價(jià)好五好效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，根據(jù)每個(gè)工作人員的崗位職責(zé)設(shè)置細(xì)化考評(píng)項(xiàng)目， 將各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到職能股室和二級(jí)單位，落實(shí)到每一個(gè)干部職工，把績(jī)效考核結(jié)果與行政問(wèn)責(zé)以及干部的獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。 下一頁(yè)更精彩 2024 環(huán)保局長(zhǎng)黨性分析材料