4某年環(huán)保局局長年度考核個人總結(jié)范文-資料下載頁
2024-09-06 17:03本頁面
【正文】 規(guī)范 “ 禁區(qū) ” 。使黨員、干部進一步加深了新時期端正政風行風重要性的認識，增強了黨性意識、宗旨意識、責任意識、自律意識，政治思想素質(zhì)有了明顯提高，立身行事講紀律、重法度，自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。 （二）建章立制 在抓機關(guān)和隊伍建設(shè)工作中，緊密結(jié)合實際，建立健全了有關(guān)黨風廉政建設(shè)、依法行政、規(guī)范行政等 12 個規(guī)章制度。通過嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，有效地規(guī)范了黨員、干部的 身體力行，擺正了環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展和執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，增強了遵紀守法和廉政、勤政、優(yōu)政的自覺性，促進了文明、公平、公正執(zhí)法，保證了環(huán)保執(zhí)法適度、準確、得當，半年來沒有發(fā)生違紀違法行為，在社會上和公眾中較好地樹立了環(huán)保隊伍形象。 （三）開展活動 一是認真開展了 “ 樹立新觀念、塑造新形象、養(yǎng)成新作風、 第 11 頁 共 12 頁 規(guī)范新秩序 ” 的 “ 四新 ” 學習教育活動。成立了專項領(lǐng)導小組，制定了活動方案，健康有序的開展了各階段的教育活動。通過開展 “ 四新 ” 學習教育活動，不僅查找出了我局班子和工作人員在觀念、形象、作風、秩序方面存 在的突出問題，而且有針對性地搞好整改。從而使全局干部樹立了落實科學發(fā)展觀、加強環(huán)保工作的新觀念 。塑造了務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、勤政為民、忠于職守的環(huán)保干部新形象 。養(yǎng)成了嚴謹、快速、高效的新作風 。形成了政令暢通、厲行節(jié)約、文明辦公的新秩序。二是深入開展了 “ 端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 ” 最佳最差單位評議活動。結(jié)合實際，制定了評議活動實施方案，圍繞評議內(nèi)容和實施步驟，求真務(wù)實地開展活動，促進了政風行風進一步好轉(zhuǎn)，營造了優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。三是積極開展創(chuàng)建文明單位活動。在堅持政治理論和業(yè) 務(wù)學習、開展 “ 四新 ” 教育和 “ 雙評 ” 活動、建章立制規(guī)范從政行為、加強隊伍思想道德和職業(yè)道德建設(shè)的同時，積極組織干部職工參加上級和本局的公益活動，陶冶情操，使干部職工都能夠為本局保持市級文明單位、全市環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵、全省環(huán)保系統(tǒng)文明單位稱號而盡職盡責，并為爭創(chuàng)省環(huán)保系統(tǒng)文明單位標兵稱號而奮發(fā)努力。 上半年的三個文明建設(shè)工作，通過總結(jié)，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一定差距和不足：一是思想解放的不夠，缺乏與時俱進、開拓進取、知難而進、勇于創(chuàng)新的精神 。二是樹立和落實 第 12 頁 共 12 頁 科學發(fā)展觀的思想意識還不夠強，缺乏用 科學發(fā)展觀確定工作思路和指導環(huán)保工作 。三是在謀求環(huán)境與經(jīng)濟 “ 雙贏 ” 的結(jié)合點上創(chuàng)新路、出舉措不夠 。四是充分發(fā)揮環(huán)保部門特有優(yōu)勢，為基層、為企業(yè)治理污染提供新技術(shù)、新信息、新產(chǎn)品和籌措資金方面的服務(wù)理念、服務(wù)方式上存在著不足 。五是深入實際調(diào)查研究，幫助基層和企業(yè)及時解決疑難問題不夠 。六是環(huán)保部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)不健全，影響了規(guī)范執(zhí)法 。執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法工作還存在不到位情況。 存在上述問題的原因主要是思想不夠解放、創(chuàng)新精神不夠強、執(zhí)法與服務(wù)關(guān)系未完全擺正、環(huán)境監(jiān)管力量不適應(yīng)需要等所致。 下半年，要在上 半年工作的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動作用，再接再厲，加大工作力度，鞏固和擴大已有工作成果，推動各項工作再上新臺階，確保年度各項工作目標任務(wù)圓滿實現(xiàn)。
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