環(huán)保局局長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告范文三篇-資料下載頁(yè)
2025-04-14 10:05本頁(yè)面
【正文】 無(wú)一件不實(shí)實(shí)在在督抓落實(shí)到位。第四，我堅(jiān)持從嚴(yán)律己，不違法違紀(jì)干事。無(wú)論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時(shí)刻警省自己，始終堅(jiān)持以儉養(yǎng)德，遵紀(jì)守法，保持健康向上的生活情趣和個(gè)性修養(yǎng)，不參與賭博，不濫交朋友；在權(quán)、錢(qián)、欲面前做到了穩(wěn)得住神，管得住心，抗得住誘惑；在落實(shí)廉政監(jiān)督制度方面，認(rèn)真帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制，紀(jì)律性較強(qiáng)；在與他人團(tuán)結(jié)共事方面，能做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，大事講原則，小事講風(fēng)格，從不與他人爭(zhēng)名利；班子成員之間，互幫互學(xué)，互相支持，無(wú)*抬干現(xiàn)象，凝聚力和號(hào)召力是強(qiáng)健的。 三、存在的主要問(wèn)題和不足 盡管八年來(lái)，本人通過(guò)自省自勵(lì)，在本職工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了些許成效，但存在的問(wèn)題和不足也不容忽視。主要是： 在工作方面： 一是對(duì)環(huán)保知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對(duì)環(huán)保知識(shí)和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認(rèn)識(shí)不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識(shí)與當(dāng)前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒(méi)有形成一種良好而自覺(jué)的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?！ 《菍?duì)環(huán)保隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升有待加強(qiáng)。由于編制總額的限制和進(jìn)人機(jī)制的不科學(xué)性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴(yán)重的“用得起的進(jìn)不來(lái)，進(jìn)得來(lái)的難用起”的問(wèn)題。全局現(xiàn)有的26個(gè)在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒(méi)有一個(gè)；局機(jī)關(guān)12人中，50歲以上的有4人；環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測(cè)站兩站14人當(dāng)中，有7個(gè)是復(fù)退軍人，第一學(xué)歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎(chǔ)偏差，且好學(xué)精神欠缺。大部分工作人員對(duì)環(huán)保業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術(shù)語(yǔ)都不能掌握和理解，不能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，工作時(shí)講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進(jìn)。 三是對(duì)環(huán)境執(zhí)法工作的開(kāi)展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對(duì)環(huán)保第一審批權(quán)制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟(jì)，常存在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目降低環(huán)保審批門(mén)檻或準(zhǔn)許“先上車后補(bǔ)票”行為；對(duì)環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴(yán)厲，有時(shí)存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象，對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)打招呼或干預(yù)的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費(fèi)不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來(lái)了一些不利的影響?！ ≡诹ㄔO(shè)和個(gè)性修養(yǎng)方面： 一是學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對(duì)自己學(xué)習(xí)的加強(qiáng)；對(duì)員工則以為既有考核制度督促他們自學(xué)，又明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)，寄希望于自覺(jué)和各負(fù)其責(zé)，而輕視了督抓落實(shí)，所以，學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠正常，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，影響了整體隊(duì)伍理論業(yè)務(wù)水平的提高； 二是下基層服務(wù)、指導(dǎo)、調(diào)研不夠。本人作為單位的主要負(fù)責(zé)人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務(wù)不夠；進(jìn)企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務(wù)，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系不夠密切，對(duì)企業(yè)關(guān)心不夠到位?！ ∪菍?duì)工作太過(guò)追求完美，把關(guān)過(guò)嚴(yán)，沒(méi)有很好地處理工作與人際關(guān)系，影響了工作積極性的調(diào)動(dòng)。由于本人歷來(lái)養(yǎng)成了工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膫€(gè)性，在開(kāi)展工作時(shí)，特別是在處理上級(jí)安排的工作時(shí)，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認(rèn)真及時(shí)辦理，不出差錯(cuò)，不讓別人說(shuō)閑話；有時(shí)在他們不能及時(shí)完成交辦工作的時(shí)候，還要親自去做，這樣一來(lái)，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來(lái)了壓力感，甚至使個(gè)別人產(chǎn)生了本人“管事太細(xì)”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財(cái)務(wù)管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設(shè)，嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權(quán)，結(jié)果不僅被人誤解為“把權(quán)”太死，不會(huì)“做人”，還挫傷了部分人的積極性?！ ∷摹⒄拇胧 〖訌?qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常重溫《黨章》和《準(zhǔn)則》等，時(shí)刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀公務(wù)員?！ ≡鷮?shí)開(kāi)展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，解決好工作中存在的問(wèn)題，務(wù)求實(shí)效；克服畏難情緒，堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)履行好環(huán)保職責(zé)職能?！ 「倪M(jìn)工作作風(fēng)，深入基層和民眾，強(qiáng)化服務(wù)，多開(kāi)展調(diào)查研究，掌握實(shí)情，實(shí)行科學(xué)決策。堅(jiān)持民主集中和集體領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并在方法上注重改進(jìn)，以收到更好的領(lǐng)導(dǎo)和教育效果?！ 〖訌?qiáng)個(gè)性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機(jī)的結(jié)合起來(lái)；平時(shí)多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴(yán)格要求他們，更要關(guān)心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進(jìn)更大的工作進(jìn)步。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1