4某年市教育局干部個(gè)人工作計(jì)劃范文-資料下載頁
2024-09-11 13:32本頁面
【正文】 推進(jìn)國(guó)家級(jí)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系。進(jìn)一步完善市級(jí)政府統(tǒng)籌職業(yè)教育發(fā)展機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)各類職業(yè)教育學(xué)校辦學(xué)積極性。研究出臺(tái)支持駐濰高校招收 xx 籍中職學(xué)生的政策，促進(jìn)中高職一體化發(fā)展。探索職業(yè)教育股份制辦學(xué)，加強(qiáng)資源整合，做強(qiáng)做大山東海事職業(yè)學(xué)院。充分發(fā)揮駐濰高校聯(lián)席會(huì)議制度和魯臺(tái)職業(yè)院校長(zhǎng)論壇機(jī)制，服務(wù)駐濰高校發(fā)展。開展 “ 兩院院士 xx 職教行 ” 活動(dòng)，引進(jìn)高層智力促進(jìn) xx 高等教育發(fā)展。依托駐濰高校力量，組建職業(yè)教育研究院，深化與中國(guó)職業(yè)教育政策研究院的合作，集中破解制約職業(yè)教育發(fā)展的體制機(jī)制性障礙，探索人才培養(yǎng)模式改革，充分發(fā)揮駐濰高校的規(guī)模優(yōu)勢(shì)，打造山東半島高技能人才培養(yǎng)基地。 。完善現(xiàn)有督導(dǎo)機(jī)制， 充分發(fā)揮省、市教育督導(dǎo)評(píng)估的督促指導(dǎo)、改進(jìn)提升功能，建立省督導(dǎo) “ 市政府決策、部門共同推進(jìn) ” 的問題解決機(jī)制 。建立市督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題的領(lǐng)導(dǎo)與科室分工研究解決機(jī)制。召開市教育督導(dǎo)委員會(huì)工作會(huì)議，研究迎接省督導(dǎo)存在的主要問題及解決措施，確定市政府對(duì)縣市區(qū)、市直有關(guān)部門、市屬高校教育督導(dǎo)方案。加強(qiáng)督學(xué)的培訓(xùn)工作，提高履職的素質(zhì)和能力。突出抓好縣級(jí)督學(xué)責(zé)任區(qū)職責(zé)的落實(shí)，研究制定市級(jí)督學(xué)工作激勵(lì)機(jī)制和問責(zé)連帶機(jī)制。 第 12 頁 共 13 頁 。把資源配置與事業(yè)價(jià)值追求結(jié)合起來，充分發(fā)揮市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)對(duì)事業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)和 導(dǎo)向作用，確保每一筆經(jīng)費(fèi)的管理、使用都具有明確的價(jià)值取向、目標(biāo)追求和預(yù)期效果。研究公用經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確定不同類別學(xué)校、不同支出項(xiàng)目的支出比例并進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，確保教育經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)向農(nóng)村學(xué)校、偏遠(yuǎn)學(xué)校傾斜。建立審計(jì)報(bào)告制度，引入第三方審計(jì)，加強(qiáng)資金監(jiān)管，確保資金安全。建立每年向局常務(wù)會(huì)提報(bào)直屬學(xué)校、單位審計(jì)報(bào)告制度，重點(diǎn)說明財(cái)務(wù)收支、貸款還貸、福利發(fā)放和基建投資等情況，實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)控制度，全面推進(jìn)教育經(jīng)費(fèi)的科學(xué)化、精細(xì)化管理。 。加強(qiáng)規(guī)章制度體系建設(shè)，用制度保障所有政策運(yùn)行指向教育 核心價(jià)值追求，指向維護(hù)群眾利益和提供公共服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)工作常規(guī)，確保工作規(guī)范有序 。對(duì)科室涉及到學(xué)校、校長(zhǎng)、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)利益的政策運(yùn)行事項(xiàng)全部梳理規(guī)范，流程運(yùn)轉(zhuǎn)，陽光操作。改革項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)方式，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，讓項(xiàng)目問題涉及的利益相關(guān)者參與評(píng)價(jià)，確保項(xiàng)目確定的任務(wù)目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí) “ 會(huì)議接待、辦班培訓(xùn)、檢查評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)用人、收費(fèi)收支 ” 等 “ 五統(tǒng)一 ” 規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí) “ 失誤誡勉制度 ” 和有關(guān)評(píng)先樹優(yōu)中的 “ 前置審核 ”制度。加強(qiáng)對(duì)重大教育改革事項(xiàng)落實(shí)督查，對(duì) “ 校長(zhǎng)職級(jí)制、中考改革、師德考核、教學(xué)能手評(píng)選、 政府教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)選、教育 第 13 頁 共 13 頁 惠民機(jī)制建設(shè) ” 等七大改革事項(xiàng)建立專門督查臺(tái)賬，每一項(xiàng)改革都組建專門班子進(jìn)行深化研究，建立探討完善、改進(jìn)提高、總結(jié)推廣機(jī)制，確保各項(xiàng)重大教育改革扎實(shí)推進(jìn)。 。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與中心工作有機(jī)結(jié)合，按照 “ 全國(guó)文明單位 ” 和省 “ 人民滿意的公務(wù)員集體 ” 的標(biāo)準(zhǔn)要求，立足崗位實(shí)際，確定爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。人人制定年度成長(zhǎng)計(jì)劃，明確年度目標(biāo)，廣泛開展讀書活動(dòng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，積極參加實(shí)踐鍛煉。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的身心健康。大力開展先進(jìn)科室和最有成就感工作項(xiàng)目、金點(diǎn)子 等評(píng)選，營(yíng)造濃厚的以人為本、干事創(chuàng)業(yè)、崇尚簡(jiǎn)單、勇于創(chuàng)新、事爭(zhēng)一流、風(fēng)清氣順的機(jī)關(guān)文化，以辦人民滿意教育的優(yōu)異成績(jī)，迎接黨的十八大的勝利召開。
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