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正文內(nèi)容

4某年工會組織工作計劃-資料下載頁

2025-09-02 13:29本頁面
  

【正文】 立困難職工檔案,組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭,慰問傷病職工,補助困難職工,解決 職工的實際困難;要建立以 “ 預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、協(xié)調(diào) ” 為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機制,做好勞動爭議調(diào)解工作;要了解職工思想動態(tài),反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,做耐心細致的宣傳、說服工作,保證職工隊伍的基本穩(wěn)定,維護公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。 七、加強文化建設(shè),提升職工思想境界 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設(shè),用先進文化武裝職工,占領(lǐng)職工思想陣地,提升職工思想境界,樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法、 開拓創(chuàng)新精神,促進公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩,根據(jù) 第 6 頁 共 6 頁 公科所的特點和實際,經(jīng)常變換活動形式,開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創(chuàng)意革新等文化活動,形成健康向上的文化氛圍,使職工各取所需,各得其所,營造公科所和諧氣氛,讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神,以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。 同志們: 新的一年,讓我們團結(jié)一心、攜手并肩,在上級工會和所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā) 展觀,解放思想、銳意創(chuàng)新,以高昂的熱情、出色的工作,開創(chuàng)公科院工會工作的新局面。
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