4某年工會組織工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 13:29本頁面
【正文】 立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決 職工的實際困難；要建立以 “ 預(yù)防、預(yù)測、預(yù)審、預(yù)報、協(xié)調(diào) ” 為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機制，做好勞動爭議調(diào)解工作；要了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致的宣傳、說服工作，保證職工隊伍的基本穩(wěn)定，維護公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。 七、加強文化建設(shè)，提升職工思想境界 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設(shè)，用先進文化武裝職工，占領(lǐng)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法、 開拓創(chuàng)新精神，促進公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩，根據(jù) 第 6 頁 共 6 頁 公科所的特點和實際，經(jīng)常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中。 同志們： 新的一年，讓我們團結(jié)一心、攜手并肩，在上級工會和所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā) 展觀，解放思想、銳意創(chuàng)新，以高昂的熱情、出色的工作，開創(chuàng)公科院工會工作的新局面。
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