【正文】 公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)得到加強，各支部基本達到 “ 六個一 ”目標(biāo)。 干部人才工程彰顯激情活力 今年 2 月份，通過筆試面試方式公開招聘了 10 名本科大學(xué)生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學(xué)習(xí)鍛煉，提 第 18 頁 共 21 頁 高工作綜合能力 。十名大學(xué)生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優(yōu)異的成績順利通過實習(xí)期。目前 10 名大學(xué)生工作人員都已到村工作，給村（社區(qū)）輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。 換屆選舉工作取得圓滿成功 按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅持把思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強、服務(wù)群眾能力強、清正廉潔、公道正派、受群眾擁護的人選進村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子。此次新產(chǎn)生的村（社區(qū)）黨組織成員，平均年齡 45 歲 。大專及以上學(xué)歷 45 人，占比 %。女性 12 人，占比 %，其中著重選配4 名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記 1 人，副書記 3 人） 。3 名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子成員交流調(diào)配達到 80%以上。與上屆相比，村（社區(qū)）黨組織成員職數(shù)壓縮 11 人，大專及以上學(xué)歷占比提高%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設(shè)，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。 在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設(shè)仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是街道基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，少數(shù)村（社區(qū)）對黨建工作 重視程度不夠 。二是村（社區(qū)）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部擔(dān)任正職 第 19 頁 共 21 頁 的比例不高，干部隊伍素質(zhì)需要進一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進一步加強 。三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。 二、 xx 年工作計劃 積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)制度，構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù) 群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展 “ 兩代表一委員 ” 聯(lián)系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題。加大人財物保障力度，穩(wěn)步提高村（社區(qū)）干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導(dǎo)向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進黨代表工作室的規(guī)范化建設(shè)，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的 “ 連心橋 ” 。積極推行 “ 楓橋經(jīng)驗 ” ，力爭做到小事不出村（社區(qū)），大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。 激發(fā)活力，深入推進干部人才活力工程。根據(jù)工 作表現(xiàn)，進一步優(yōu)化配置村（社區(qū)）兩委班子。根據(jù)各村（社區(qū)）工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學(xué)生到村（社區(qū)）工作，提高基層干部的整體素質(zhì)，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺，真 第 20 頁 共 21 頁 正激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情、樹立干事導(dǎo)向。 倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，加大對村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度。進一步加強理論學(xué)習(xí)，健全 “ 述學(xué)、評學(xué)、考學(xué) ” 機制等途徑推動干部學(xué)習(xí)，學(xué)政治、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)法律、學(xué)政策。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學(xué)習(xí)，村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人列席。開展多層面、多渠道的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請專家老師授課，拓展學(xué)習(xí)的廣度和 深度，做到深入而不膚淺、系統(tǒng)而不零碎、聯(lián)系實際而不空談表面，每季度抽查學(xué)習(xí)筆記，每月交流學(xué)習(xí)心得，每季度召開座談會，交流討論促進學(xué)習(xí)的深入性，提高解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。 規(guī)范管理，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。堅持制度建設(shè)和制度執(zhí)行同步抓，靠制度管人、用權(quán)、干事，推進各項工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。以陽光村務(wù)工程建設(shè)為主抓手，按照“ 民主、透明、規(guī)范、提升 ” 的總體要求，抓好 “ 三資 ” 管理，抓好廉潔自律工作，保障事業(yè)健康發(fā)展，干部健康成長 探索創(chuàng)新， 爭創(chuàng)非公黨建示范街道。堅持把非公企業(yè)黨建工作作為加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，通過抓組建、將根據(jù)情況，采取聯(lián)合的方式新增 12 個非公黨支部，擴大組織覆蓋 。抓規(guī)范、對各非公黨支部硬軟件材料進行統(tǒng)一規(guī)范，引領(lǐng)示范帶動 。抓隊伍、采取專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等學(xué)習(xí)方式提高非公黨支部書記能力，發(fā)揮領(lǐng)頭作用 。抓典型、找亮點黨支部，建設(shè) 第 21 頁 共 21 頁 12 個特色非公黨建示范點。 xx 年，就我街道黨建工作，向組織部提兩點建議： 繼續(xù)加大對基層黨建工作的重視，深入村（社區(qū)）走訪調(diào)研，與基層干部開展面對面的指導(dǎo)交流，切實 解決基層黨建工作面臨的問題，提高基層黨建工作水平 。加大幫扶力度，我街道即將新成立 c c3，東部十六幢兩個新小區(qū)，對于兩個新成立的小區(qū)基層組織建設(shè)工作，希望與組織部形成結(jié)對幫扶單位，幫助兩個小區(qū)打造成有戰(zhàn)斗力、凝聚力的亮點基層黨組織。 2024 春學(xué)期組織委員工作計劃范文 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點 2024 春季組織部工作計劃范文 2024 組織工作工作總結(jié)及 2024 年工作計劃范文 2024 年學(xué)生會組織部工作計劃書 學(xué)生會組織部個人工作計劃 2024 2024 年度黨建、基層組織建設(shè)工作計劃 京華高中團委組織部 2024 年工作計劃 學(xué)生會組織部個人工作計劃范文 2024 年 2024 組織部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作計劃范文