5身體異常情況報告制度-資料下載頁
2025-09-02 07:29本頁面
【正文】 情者必須在知情后 20 分鐘內(nèi)報告工作組或相關人員，不得隱瞞、緩報、謊報，防止漏報。 七、工 作要求 切實做到領導到位、措施到位、人員到位，決不能 第 10 頁 共 11 頁 因為工作失誤或麻痹大意貽誤時機。要及時采取處置措施。 在處置工作中，參加處置的工作人員必須忠于職守、認真履行職守。 嚴格報告制度，及時上報情況。 嚴格工作責任制，對工作不落實、行動遲緩、措施不當，延誤工作的個人要追究相應責任，情況嚴重者給予相應的紀律處分。 在日常工作中，要做好黨員、職工干部和職工的思想動員工作，要明確職責任務，要在思想上認識到突發(fā)事件的危害性。 加強與其他部門的工作配合，統(tǒng)一部署，協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體作戰(zhàn)的威力。 ..........公司 第五篇：考勤異常情況報告 2 月人員考勤異常的報告 尊敬的： 您好。 中央豪門物業(yè)服務中心人事關于 11 月份的離職人員考勤無記錄的異常情況現(xiàn)向公司說明如下： 一、項目人事管理員劉媛媛在做 11 月份考勤，將當月打卡記錄導出時，系統(tǒng)下載數(shù)據(jù)很慢，擔心內(nèi)存太滿，整理了一下在職人員的數(shù)據(jù)，把 第 11 頁 共 11 頁 11 月份離職人員共 14 人的指紋記錄刪除了。（ 共離職15 人，其中 1 人為廚師，無指紋打卡） 二、 12 月 7 日，項目人事管理員劉媛媛離職工作進行交接給王靜靜時公司對 11 月份離職人員情況進行檢查時項目才發(fā)現(xiàn)其考勤無記錄的異常情況。但項目對 11 月份離職人員資料都有存檔， 12 月 13 日項目詳細自查、了解和落實在職人員及考勤后發(fā)現(xiàn)已無不規(guī)范現(xiàn)象，項目將堅決杜絕損害公司利益的事情發(fā)生。 三、經(jīng)過公司的檢查和規(guī)范要求，項目正逐步加強考勤管理。為公司造成影響和不便，希望得到領導的諒解。 綜上所述情況屬實，感謝 您的審閱。 公司名稱 二 o 一一年十二月十四日以上內(nèi)容自己改動一下
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