5篇一：勞動競賽活動方案-資料下載頁
2025-09-02 01:37本頁面
【正文】 。對 “ 六比六看 ” 活動開展情況進行檢查，檢查結果按月進行考評，考評結果與月度、年度經濟責任制考評掛鉤。 （三）總結評比（ 2024 年月日至月日） 全面總結活動取得的成效和存在的不足，評選出先進個人和先進班組。同時提煉和固化的工作經驗、工作方法，進行推廣運用。 五、工作要求 ，加強領導。 開展 “ 六比六看 ” 活動，是激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情、 第 8 頁 共 9 頁 挖掘各部門潛能的重要措施，更是促進公司改革與發(fā)展的 強大動力。因此， “ 六比六看 ” 活動與每個部門、每個職工都息息相關。各部門、各員工要不斷提高思想認識，把 “ 六比六看 ” 活動當作大事抓緊、抓實。要堅持 “ 一把手負總責、各部門齊抓共管、公司全員積極參與 ” 的原則，周密組織，負責到人，比出壓力，比出成效，使公司上下形成解放思想、自我加壓、比學趕超、奮力爭先的濃厚氛圍。 ，落實責任。 開展 “ 六比六看 ” 活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發(fā)動力、提升素質，重在創(chuàng)新機制、加快發(fā)展，重在轉變作風、推動落實。要突出活動重點，從大處著眼、從小處著手。以 艱苦創(chuàng)業(yè) 的志氣，敢于創(chuàng)新的勇氣，爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣，力求做到定位要高、措施要準、方法要新、作風要實，做到個個踴躍參與，人人肩上有責。 ，增強實效。 開展 “ 六比六看 ” 活動，要注意把活動要求與公司、部門、個人的實際工作情況緊密結合。全體干部職工要做到工作破難，發(fā)展破滿，作風破虛；要做到解決思想上的保守，思維上的陳舊，謀劃上的局限；要做到見優(yōu)思齊、永不停步，見先思進、永爭一流。使活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。真正把開展活動的過程， 第 9 頁 共 9 頁 變?yōu)樘岣咚枷刖辰绲倪^程，變?yōu)樘岣呒寄芩降倪^程 ，變?yōu)橥七M工作的過程，變?yōu)榧涌彀l(fā)展的過程。
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